标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有 部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-315866.html -
了解详情
标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体 部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-291300.html -
了解详情
权在所在地范本的基础上,在不违反法律规定的前提下协商修改、补充。但现实情况是:《劳动合同法》在集体合同之外并没有规定劳动合同应予备案,然而,有的地方 劳动合同的合法性原则便根本无法体现和贯彻。 此外,《劳动合同法》使用了劳动报酬和工资这两个不同的立法概念,其实,在逻辑上二者属于属种概念关系。劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -
了解详情
4.用人单位解除和终止劳动合同的经济补偿义务。原劳动法规定,用人单位依法经协商与劳动者解除合同的、提前三十日通知劳动者解除劳动合同的、因裁员而与劳动者解除劳动 后,不但出现了大量的外资抽逃现象,国内诸多知名企业甚至通过集体裁员、劳务派遣、工资归零、非正式用工、委托经营等种种方式来逃避劳动合同的适用, ...
//www.110.com/ziliao/article-248053.html -
了解详情
方面,征地前已有75.4%Z村村民的第一位收入是工资收入。可见当时尽管Z村村民还承包村集体的土地,但其劳动力已基本转移至工业(乡镇企业),只是 ,但支付者非常复杂,有的因为上海市实行征地费包干,由区、县土地管理部门与用地单位协商、签订征地费用包干协议,具体安置往往由镇一级土地管理部门负责实施,与被征地 ...
//www.110.com/ziliao/article-238319.html -
了解详情
日工作八小时的跨越,从各种社会保险制度的建立到最低工资标准、最低生活保障制度的发展等,都是劳资双方不断协商、不断斗争和不断妥协的结果。又如,在现今 关于劳动关系运行规则的强行性法律规范,而劳动仲裁的受理范围应包括以劳动合同、集体合同、内部劳动规则以及劳动法律法规和政策为依据的劳动权利义务所发生的争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-230709.html -
了解详情
补偿形式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁过渡方式和过渡期限,经协商达不成协议,由批准拆迁的房屋拆迁主管部门裁决。涉及到补偿的还有草原 土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。全民所有制单位之间、集体所有制单位之间、全民所有制和集体所有制单位之间的土地所有权和使用权 ...
//www.110.com/ziliao/article-157961.html -
了解详情
罢工不受允许;④罢工的采取须符合比例原则,比如罢工前须尽所有可能进行协商,罢工的手段不能危及社会秩序和人民生命,罢工结束后应立即恢复和平 就业服务个体劳动权(工作权) 接受最低工资保障就业中 接受最低劳动保护 接受最低劳动条件保障 失业后接受失业救济劳动权 团结权 集体劳动权(劳动基本权) 团体交涉权 ...
//www.110.com/ziliao/article-145568.html -
了解详情
一条对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、 选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。 第一百零二条机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-772124.html -
了解详情
终止劳动合同的经济补偿等;赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。根据调解仲裁法第 的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级 ...
//www.110.com/ziliao/article-661571.html -
了解详情