不创造价值。任何企业能存在、发展，都得靠效益。股东看效益，高管看效益，工资考核看效益。可是法务的效益在哪里呢？你说你避免了多少风险。试问，怎么证明？ 你怎么证明他们出现事故的几率是多大？如何证明你是如何避免了潜在事故以及避免了多少损失？具体的说，就是你怎么论证你的公司给你这一个具体的岗位上的具体的个人 ...
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，否则完全可以用物这样一个无所不包的概念来统一称谓。 最后，准占有制度的设立也证明了债权不能成为占有的对象。根据民法上的准占有制度，债权是否得为准占有 形成委托关系。其实，现实来讲，银行现有的审查一般仅限于书面审查，尤其是在公司办理集体工资卡的情况下，很难做到核实真实身份，身份证和银行卡就成为最主要的 ...
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，这种法律和谐理论主张：每当工业和商业的发展创造出新的交往形式，例如保险公司等等的时候，法便不得不承认它们是获得财产的新方式。[6]根据马克思恩格斯的 学院学报》2015年第1期。 [25]每到年关，总是听到许多地方发生拖欠农民工工资的伤心事。农民工流汗流血之后，甚至还要付出最宝贵的生命，足可见讨薪之 ...
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毕业生；兼职调解员均为乡镇街道调委会和综治中心负责人。医调会工作经费和调解员工资、专家补贴由诸暨市财政保障。医调会有专门的办公场所和专用车辆，2010年 4家。[4]医疗责任保险共保体由人保、太保、大地、平安四家财产保险公司的宁波分公司组成，以人保财险宁波分公司为首席承保人，承保项目以医疗责任保险为主 ...
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，健康概念，环境概念。 五、Orem理论的具体应用 患者男，48岁，已婚，公司职员，大专文化。身高168cm，体重67kg，因多发性骨髓瘤3年半伴右第九 ①在注册的执业范围内，进行医学检查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；②按照国务院卫生行政部门规定的标准， ...
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。建议参照国外立法例对债权人申请资格进行限制，如要求债权金额单独或联合达到公司已发行股份总额的10%。设置债权人申请的资格限制，可以减少重整申请权的滥用 问题。在破产企业无力支付职工债权时，通过破产基金代为支付破产企业拖欠的职工工资及社会保障费用，从而消除可能发生的群体信访，维护社会稳定。 【作者简介 ...
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同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者合理的经济补偿。本案中，大江公司并未举证证明该公司拥有商业秘密及朱慧忠属于对该商业秘密负有保密义务的人，故 竞业限制协议时，以奖金、分红、配股等形式替代支付补偿金，或者在协议中约定工资中包含竞业限制补偿金等模糊条款。对此，笔者认为，竞业限制补偿金必须明确、 ...
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毕业生；兼职调解员均为乡镇街道调委会和综治中心负责人。医调会工作经费和调解员工资、专家补贴由诸暨市财政保障。医调会有专门的办公场所和专用车辆，2010年 4家。[4]医疗责任保险共保体由人保、太保、大地、平安四家财产保险公司的宁波分公司组成，以人保财险宁波分公司为首席承保人，承保项目以医疗责任保险为主 ...
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应高度重视对公司运作情况和对公司法的了解和运用，这样才能保障自身股东权益。 3. 知识产权 在婚姻关系存续期间，一方所取得的知识产权，离不开配偶方 。这时如果机械套用最高院婚姻法解释的规定，让不知该笔债务存在的另一方承担证明借款的配偶与出借人明确约定为个人债务或者夫妻原本实行分别财产制而债权人事先知道 ...
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应高度重视对公司运作情况和对公司法的了解和运用，这样才能保障自身股东权益。 3. 知识产权 在婚姻关系存续期间，一方所取得的知识产权，离不开配偶方 。这时如果机械套用最高院婚姻法解释的规定，让不知该笔债务存在的另一方承担证明借款的配偶与出借人明确约定为个人债务或者夫妻原本实行分别财产制而债权人事先知道 ...
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