清算后对公司剩余财产根据《婚姻法》的规定进行分割；第三，夫妻一方要求保留公司，另一方要求退出公司并请求获得相应补偿的，可以考虑通过将股权部分转让给第三人的 ） 第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四） ...
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对于仍未厘清的事实或者还需深入了解的信息，起草《补充文件清单》要求目标公司提供材料，并继续实地考察、调查、验证，直至查明。 （七）对不能 管理层和员工信息 1.劳动协议、竞业禁止协议、保密协议的格式文本 2.员工名单及工资清单 3.与管理层、技术人员及其他核心员工的协议 4.与现任及前任与业务有关员工 ...
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公司依据外包合同约定，将所雇保洁人员派到医院，保洁合同约定，保洁公司派出保洁员根据发包方要求提供清洁工作。这是否构成由医院安排提供劳动？值得斟酌。有观点认为 并非被派遣劳动者的用人单位，与其之间并无劳动合同关系存在，亦无给付派遣劳动者工资的义务，所以对惩戒权应有所限制。对影响劳动合同本质的惩戒解雇、减 ...
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的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级 的现金价值。[26]现金价值又称“解约退还金”或“退保价值”，当投保人要求解约或退保时，人寿保险公司应该退还投保人的部分责任准备金。长期人寿保险合同通常分为分期缴费或 ...
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辖区内劳务派遣单位和用工单位基本情况、被派遣劳动者人数及劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况，建立健全管理台账。二是加强对劳务派遣单位派遣 业务行政许可的权利;明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;要求用工单位严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例 ...
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为长期的《全员劳动合同书》，现该合同存放在被告处。1998年3月，因企业效益亏损，职工开不了工资，公司提议白某等六名富余职工，到公司下属的 富余职工同企业解除劳动关系，导致“装饰处”无力经营只能歇业。白某多次找企业总部要求上班时，被告知企业亏损，无合适岗位，让原告自己自行缴纳社会保险费。 2010年， ...
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，但是他们视野关注的问题对于我们也很重要。比如在去机场的时候，跟司机聊聊工资水平、社保待遇、对上市的期待等，甚至有时候他们高兴了也很喜欢对公司老板 是否具有支付能力；②产品对于下游客户是否关键，决定了下游客户对公司的产品质量有很高的要求，决定了公司的知名度、产品质量等都很关键；③产品价格在下游客户的 ...
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官司，却发现收不到钱怎么办？有个办法！在有充分证据证明关联公司形成人格混同时，可以要求关联公司对债务承担连带责任，从而为债权多一份保障。 案例: 中山A公司 ，B公司的收入用来支付A、B公司的员工工资和水电费、房租等支出。而A公司基本没有业务，A、B公司办公地址是相同的，网上公布的联系电话、联系人也 ...
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鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据，支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。 四是专家证人方面。当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭， 。 6、新规定了小额诉讼程序。简单民事案件，省上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。 7、细节上：依照法律规定享有的明确 ...
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查封被判赔偿申请人证据不足部分请求未获支持案情 申请人荆家公司于2008年11月26日以违法查封为由，要求K县法院赔偿其经济损失823355元。K县法院在 的租赁费，对该项赔偿请求不应予以支持。关于人工费损失问题，因申请人提交的工人工资发放表中没有领款人签领，不能证明申请人已经实际支付了该款项，该项 ...
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