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单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。 第四十二条 工会。 第四十四条有下列情形之一,劳动合同终止: (一)劳动合同期满; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告 ...
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重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; (四)其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 工会。 第四十四条 有下列情形之一,劳动合同终止: (一)劳动合同期满; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; (三)劳动者死亡,或者被 ...
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、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; (四)其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 裁减 通知工会。第四十四条有下列情形之一,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被 ...
//www.110.com/ziliao/article-326166.html -了解详情
、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; (四)其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 裁减 通知工会。第四十四条有下列情形之一,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被 ...
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重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; (四)其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 工会。 第四十四条 有下列情形之一,劳动合同终止: (一)劳动合同期满; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; (三)劳动者死亡,或者被 ...
//www.110.com/ziliao/article-307887.html -了解详情
重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;(四)其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。裁减 工会。 第四十四条有下列情形之一,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-305980.html -了解详情
重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; (四)其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 工会。 第四十四条 有下列情形之一,劳动合同终止: (一)劳动合同期满; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; (三)劳动者死亡,或者被 ...
//www.110.com/ziliao/article-304502.html -了解详情
重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员 ; (四)其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法 履行。 。 第四十四条有下列情形之一,劳动合同终止: (一)劳动合同期满; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; (三)劳动者死亡,或者被 ...
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和本人离退休后历次按国家规定增加基本离退休费之和; 2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职暂行办法〉 保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位工作人员和离退休人员,属于病故,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-294820.html -了解详情
、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;(四)其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。裁减 工会。第四十四条有下列情形之一,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-290351.html -了解详情
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