，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3 单位参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。...
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待遇处理，公司不能以未缴纳工伤保险为由拒绝支付工伤保险待遇； 根据《劳动合同法》的规定，试用期员工除劳动报酬、劳动合同解除等方面与转正后有所差异 工伤事故的，享有工伤保险待遇，有权要求公司按照法律规定支付住院期间的伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金或一次性死亡补助金。（上一年度全国城镇居民人均可支配 ...
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助金不再支付，但死亡补偿金或者残疾生活补偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定， 规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者就完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》 ...
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待遇标准（一次性死亡补助金52，800元、丧葬补助金6600元、被抚养人生活费29，040元，合计88，400元）为由，作出不予支付工伤保险待遇的决定。 自治区、兵团劳动和社会保险局按照《试行办法》第28条的规定作出的，管理中心依照上述规章及规范性文件作出工亡亲属在获得赔付金额高于工伤保险待遇的民事 ...
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不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008年 在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤保险费导致朱某遭受工伤保险待遇损失，对此应当承担 ...
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规定的工伤待遇标准（一次性死亡补助金52,800元、丧葬补助金6600元、被抚养人生活费29,040元，合计88,400元）为由，作出不予支付工伤保险待遇的决定 新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号《关于工伤保险有关问题的处理意见》是自治区、兵团劳动和社会保险局按照《试行办法》第28条的规定作出 ...
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、区人力资源和社会保障局（劳动保障局），市社保中心，各有关单位： 根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》(省政府第29号令) 。 （三）2013年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为4802元/月。 五、 ...
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劳动争议案件程序性问题的指导意见》、《关于审理劳动争议案件实体性问题的指导意见》和《关于审理工伤保险待遇纠纷相关法律适用问题的指导意见》三项指导意见 未按约定支付经济补偿的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内可要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性 ...
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劳动关系，退出工作岗位，享受相应工伤医疗待遇，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，享受养老保险待遇，合同终止。职工因工致残被鉴定为五级、六级 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为 ...
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登记注销，在此之前已完成清算程序，新威电器解散清算时，原告的工伤保险待遇并未发生，原告的诉求不符合适用《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)第一 经济补偿金。因此本案中，邹某无法向单位要求经济补偿金，而只能要求：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资。 企业注销 ...
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