人员的选拔、任用是否恰当；生产管理的制度是否完善；设备、人身安全设施是否齐备；技术培训是否落实，等等。损失完全归责于某一具体的劳动者的情况，比较少见。所以，除 ，而不是在操作不下去了的时候，才去修订。要充分认识《员工手册》特别是其中企业处罚规章的教育、引导作用。不及时进行修订，必然影响处罚规章的威信和 ...
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作为民营企业的法律服务者，不仅要为企业主提供优质的服务，而且要为整个企业，甚至灌输到每个员工，至少是行管、营销人员一个法律理念。在日常的工作中不自觉地 企业的法律服务，看对管理层、营销人员进行基础的法律知识培训。针对人员的不同，提供不同的法律知识。例如：企业的营销人员在销售产品的过程中不可能每笔合同 ...
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和国家的所有者权益。 二是按照公司法关于有限责任公司和股份有限公司的规定，对企业进行股份制改造。股份制改造可以同资产重组和结构调整结合起来，在明晰产权的同时 、厂房、设备）和无形资产（如专利、专有技术、商标）的配置费用，员工培训费用，设计费、保险费、律师费、广告费、公关费用等等，技术开发和技术革新的 ...
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法官的待遇太低，制约着司法公正 有证据表明，目前，大多数地方的法官待遇比不上企业员工，也比不上同级同龄的行政机关工作人员。这微薄的收入，有损法官的尊严。 从而提高办案质量，达到司法公正的目的。 3、鼓励在职进修。对学历教育、在职培训要加以重视，从时间上给予保证，给予面授时间、复习时间及考试时间。且经费 ...
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监事会，其中半数的席位要分给劳工代表；1000名员工的矿山企业，也有基本相同的规定；拥有500 名以上职工的企业，其职工代表占监事会人数的1／3至1 、长远方案、年度计划、基本建设方案、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、培训计划等方面规定了职代会有参与的权利。与德国监事会行使同意权的范围相比， ...
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行使行政职能，以及通过较细的劳动分工提高工人的生产熟练程度、降低对员工的培训费用、减少废品、缩短单位产品的生产时间等成为可能；垂直合并使供应 。 #p#副标题#e#来源： 作者：卢代富 与反垄断执行机构的设置相适应，企业合并案件的审判管辖权应划归高级人民法院和最高人民法院。高院人民法院管辖对省级反垄断 ...
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、厂房、设备）和无形资产（如专利、专有技术、商标）的配置费用，员工培训费用，设计费、保险费、律师费、广告费、公关费用等等，技术开发和技术革新的 有限责任公司的股份转让，受到现有股东的一定程度上的制约。但是，我国国有企业在进行股份制改造时采用股权形式进行的产权转让，即“资产评估——折算股份——确定股价和 ...
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人员的选拔、任用是否恰当；生产管理的制度是否完善；设备、人身安全设施是否齐备；技术培训是否落实，等等。损失完全归责于某一具体的劳动者的情况，比较少见。所以，除 ，而不是在操作不下去了的时候，才去修订。要充分认识《员工手册》特别是其中企业处罚规章的教育、引导作用。不及时进行修订，必然影响处罚规章的威信和 ...
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设臵其职权，还可以应公司的要求开展法律课堂，对公司的工作人员进行法制教育及培训。 理由十六：相比一般的公司法务，法律赋予了律师更多的调查取证权、诉讼 而且能以律师身份代理出面推档，使企业负责人加以回避，可以收到意想不到的效果。 理由十八：聘请外部法律顾问实际上是用一个普通员工的价格聘请到总监级的高管， ...
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月底，卫生部公布的一项以中青年劳动者为主要调查人群的调查结果显示，国内大部分企业员工的身心健康问题突出，超过百分之八十的劳动者受到过各种健康问题困扰，经常无 建设，并且适当引进一些法律人才的同时，由政府出资，对工会人员定期进行相关法律知识的培训，提高工会工作人员的个人业务素质。再次，要打破传统的单个 ...
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