;3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、造成女职工和未成年 经济补偿金收入中应计算个人所得税的部分,除以个人在本单位的工作年限,以其商数作为个人的月工资,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按 ...
//www.110.com/ziliao/article-460342.html -
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的“临时工”。主要原因是某些单位为了“逃避”缴纳各项保险,承担某些责任和费用,往往不与员工签订劳动合同。这些用人单位往往错误地认为,不与劳动者签订劳动合同, 。即临时工与企业的职工一样,符合法定情形的,均应认定为工伤或视同工伤。因此,用人单位为节省成本,采用“临时工”的形式用工,不缴纳社保费用,其实是 ...
//www.110.com/ziliao/article-351012.html -
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办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函劳动部办公厅关于支付退休退职费用适用法规问题的复函劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函劳动部办公厅关于企业退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -
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收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工收入依法纳税后,可以汇往国外。 第13.3条:合作企业的财务与会计制度根据中国有关财务制度的 贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按该会的仲裁规则在广东深圳进行仲裁,此裁定为终局裁决,各方应尊守执行。仲裁费用由败诉方负责。在解决争议期间,除 ...
//www.110.com/ziliao/article-289438.html -
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设立、变更与终止,业务范围及经营规则,监管指标及消费者的保护等作出规定。《试点办法》规定,消费金融公司的主要出资人应为境内外金融机构和银监会认可的其他 、社会责任和环境责任。根据该《指引》,银行业金融机构的企业社会责任是指银行业金融机构对其股东、员工、消费者、商业伙伴、政府和社区等利益相关者以及为促进 ...
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劳动合同时职工不知道有补偿规定;二是补偿金标准不到位;三是有些企业迫使员工提出解除劳动关系或故意找茬以严重违纪或严重失职为由解除劳动合同,有意 ,社会保险机构应当责令其改正;拒不改正的,社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。如果缴费单位仍拒不缴纳的,劳动保障行政部门可以依据《社会保险费征缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -
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两年以上固定期限劳动合同,就免除了派遣企业与派遣员工签订无固定期限劳动合同的义务,同时也取消了派遣企业经济性裁员的权利。如果可以签订无固定期限劳动合同 将劳动报酬、社会保险费等所有费用全部打包支付给了劳务派遣单位,但是,劳务派遣单位却拖欠或者克扣被派遣劳动者的劳动报酬或者不缴纳社会保险费,就给用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-61505.html -
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与经理人员之间订立、管理、实施那些或明或暗的合同的全部费用。由于信息的不对称,股东无法知道经理人员是在为实现股东收益最大化而努力工作,还是已经满足平稳 板上市公司以股票期权制作为激励方式,可有效解决资金不足的问题。初创企业普遍存在现金短缺的情况,一般不可能拿出大量资金用于激励员工,以股票期权作为薪酬的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16604.html -
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资质无棣六和饲料公司并没有进行核实,事实上悦凤公司并没有劳务派遣资质,没有派遣资格,签订劳务派遣合同应为无效合同,尽管是无效合同,但从合同 期间必须服从甲方现场管理,遵守甲方公司规章制度……乙方委派属于乙方雇佣员工……在劳动中需要购买或者缴纳的社保等均有乙方承担……劳务合同期间自2018年11月14日 ...
//www.110.com/ziliao/article-873081.html -
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的认可,但之后的相关经营损失及员工误工和遣散费等却迟迟得不到补偿。最高人民法院审理认为,政府并未对案涉矿场进行行政征收,王某平等人和施工企业就其案涉 源公司在其宣传网站记载预计年销售额2亿元内容。 北京某源公司请求之一为赔偿经济损失及合理费用1亿元。 【裁判结果】 针对北京某源公司赔偿经济损失的请求, ...
//www.110.com/ziliao/article-771962.html -
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