种类。所谓同类营业，是指生产或者销售同一品种或类似品种的营业（4）。实践中，应按照有关工商管理法律法规看是否属于同类或同种营业，并从公司、企业营业目的 过程中利用了职务便利。所谓利用职务便利，是指利用自己经营管理的职权或者职务的有关的便利条件。国有公司、企业的董事、经理的职权是严格按法律程序赋予的，它 ...
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争议预防调解机制。 (一) 依法健全企业人力资源管理制度, 规范企业管理 首先, 企业要严格按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定开展日常生产、经营、管理, 依法与劳动者签订劳动协议, 明确 ...
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及全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。其目标是合理保证小企业经营管理合法合规、资金资产安全和财务报告信息真实完整可靠。 根据上述规定可以看出， 八十六条规定：电子商务经营者有本法规定的违法行为的， 依照有关法律、行政法规的规定记入信用档案， 并予以公示。 综上所述， 会计诚信建设的重要性决定了 ...
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为惩处。经过修改后， 《会计法》规定会计人员违背职业道德和相关法律法规， 做出违法国家税收法律法规、造假贪污、职业侵占等行为， 一旦出现问题绝不姑息， 不 需要综合性人才的参与的， 因此， 允许具有较高综合能力的人员从事会计工作能够对企业经营管理创新起到更好的效果。 （二） 减轻会计人员的工作压力 从 ...
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争议预防调解机制。 (一) 依法健全企业人力资源管理制度, 规范企业管理 首先, 企业要严格按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定开展日常生产、经营、管理, 依法与劳动者签订劳动协议, 明确 ...
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争议预防调解机制。 (一) 依法健全企业人力资源管理制度, 规范企业管理 首先, 企业要严格按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定开展日常生产、经营、管理, 依法与劳动者签订劳动协议, 明确 ...
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争议预防调解机制。 (一) 依法健全企业人力资源管理制度, 规范企业管理 首先, 企业要严格按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定开展日常生产、经营、管理, 依法与劳动者签订劳动协议, 明确 ...
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六条根据国民经济和社会发展的需要，或者由于突发事件等原因对企业经营活动产生重大影响的，国务院可以制定企业所得税专项优惠政策，报全国人民代表大会常务委员会备案。第五 。 第五十条除税收法律、行政法规另有规定外，居民企业以企业登记注册地为纳税地点；但登记注册地在境外的，以实际管理机构所在地为纳税地点。居民 ...
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争议预防调解机制。 (一) 依法健全企业人力资源管理制度, 规范企业管理 首先, 企业要严格按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定开展日常生产、经营、管理, 依法与劳动者签订劳动协议, 明确 ...
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争议预防调解机制。 (一) 依法健全企业人力资源管理制度, 规范企业管理 首先, 企业要严格按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定开展日常生产、经营、管理, 依法与劳动者签订劳动协议, 明确 ...
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