工作时间上是相互错开的,依然符合劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系的规范,只不过这“同一时间”更为灵活、更为具体而已。(4 向人民法院提起诉讼,劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷,则适用民事争议处理程序,当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可 ...
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分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。22、男女双方协议离婚后一年内就财产分割 应当取得的住房补贴、住房公积金;(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。25、军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于 ...
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建设有限公司(下称第一被告)、某市劳动力服务中心(下称第二被告)劳动争议纠纷一案的一审代理人。经法庭调查,现根据本案事实和相关法律规定,发表 应付金额的50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金;(四)解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。据此计算赔偿金为2529.95×3×70 ...
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实践中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同,也是劳动纠纷的多发地带,所以有必要对此进行深入的分析。3、如何解雇严重 养老保险待遇的;特别注意:达到退休年龄劳动合同不一定终止,开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ...
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妻对夫的财产无继承权)。[?]可见,居住权设计的初衷大多与家庭无法解决的养老有关。但是,东方国家却没有这种社会基础。我国台湾地区民法物权编关于地役权的 硬性规定,实质上为通常意义的相邻关系;后者即意定役权,由当事人以合同自由设定,为通常意义的地役权。[24]《意大利民法典》规定了强制地役权和任意地役权 ...
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未完成等等。中国人寿有关人士告诉记者,如果是夫妻共同缴费,一旦离婚时出现财产纠纷,按照以往法院判例,可分三种情况,分别是判决为夫妻一方所有,保单退保 长远的规划,此时,可以结合另一半的经济状况,从家庭健康、子女教育和退休养老三方面综合考虑。一般而言,此阶段的女性除了应该更加注重健康保障以外,也需要开始 ...
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之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。)第七条 婚后由一方父母出资为子女 关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。 解析:将养老保险金个人实际缴付部分纳入夫妻共同财产,细化了夫妻财产,使得婚姻更加物质化。 ...
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履行义务,防止因违约而导致责任的发生,从而减少劳动争议的发生。即便发生纠纷,由于合同约定的权利义务明确,相关部门能够迅速的判断劳动争议的责任主体、责任 ,用人单位应根据农民工的特点,按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险,其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险应为必缴保险。 劳动合同 ...
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夫妻双方的权利,对因生育权而起的婚姻纠纷给出了妥当的解决方案。 第十条 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后 该房改权利。 第十三条 离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的,人民法院不予支持;婚后以夫妻共同财产缴付 ...
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关系凭证,也是保障社会经济秩序正常运行的一种媒介,缺少了劳动合同将会发生许多不必要的纠纷。 《劳动合同法》于2007年6月29日,十届全国人大常委会 到真正社会保险的待遇,调查数据显示,这些有办社会保险的人大多数都只办了基本养老保险,对于基本医疗保险、失业保险和工伤保险大概只有一半的人办理了。而且在 ...
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