与用人单位之间的劳动合同和用人单位与第三方之间的劳务合作协议。 劳务派遣分为境内劳务派遣和涉外劳务派遣，二者的共同点是对劳务人员“雇佣和使用的分离”。但 我国以及他国的涉外法律关系适用法或者有关的国际法、国际公约的规定。 涉外劳务派遣纠纷的管辖权 根据我国《劳动法》第二条的规定，在中华人民共和国境内的 ...
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工作，合同的标的是更换好的电梯绳，故双方应当为承揽合同关系。 【评析】 笔者认为，一、双方当事人形成的是承揽关系。雇佣关系一般是根据雇主和雇员的约定，雇员于一定或不定的期限内为雇主提供连续性的劳务，雇主与雇员之间存在着控制、支配和从属关系，且一般由雇主指定工作场所、提供劳动工具或 ...
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期限乙方车辆挂靠经营期限：自 年 月 日 至年月日止。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方 亡的费用)以及各项保险费用、驾驶执照和从业证的办证费用。3、 乙方以及所乙方雇佣的人员在挂靠经营期间发生是行政、民事责任、刑事责任及各种纠纷所产生的费用 ...
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贡献补偿请求权为债权请求权。二是婚姻合伙财产共有的分割请求权。因为，家事劳动亦可喻为合伙的劳务出资，而与婚姻生活费用分担具有对价关系。而由夫妻之劳务出资或 时，该方有权获得合理补偿。但如果夫妻一方所做的特别贡献，是基于雇佣合同、贷款合同及任何典型的合伙协议或其他合法职业关系，则该方不能请求补偿。[24 ...
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劳动关系中劳动者直接向用人单位提供劳动，受其管理和约束，而劳务关系中劳动者是通过其用人单位（即雇佣人）的安排间接地向用工单位提供劳动，并不受其实质 之规定，即“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限而发生争议的，由用人单位负举证责任。”因此， ...
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护理的护理费。此种情况下，受害人虽然无需按照雇佣合同向其支付费用，但是毕竟受害人的亲属或者配偶进行护理时提供了劳务，甚至为此造成误工，从而受到了损失 陈述造成纯粹经济损失的案例，如《山西太原南郊化工厂诉德阳市东方企业贸易公司购销合同货款纠纷案》，这一案例系根据最高人民法院［1996］56号函处理，开创 ...
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任务所受损害享有的请求赔偿权利，是其享有的劳动保护权利的自然延伸，并非是基于雇佣合同产生的。雇员是受雇于雇主为雇主完成一定工作的，雇主应当为雇员提供适于 雇员是指受雇于他人，利用雇主提供的条件，领取一定报酬人，雇员系为雇主提供劳务的，但这不是雇员的根本特征。根本特征在于其须直接接受雇主的监督，按照雇主 ...
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合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，视为合伙人。 B.公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。 ① 书面合伙协议是认定 的字号的，应在法律文书中注明登记的字号。 （2）合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 （3 ...
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护理的护理费。此种情况下，受害人虽然无需按照雇佣合同向其支付费用，但是毕竟受害人的亲属或者配偶进行护理时提供了劳务，甚至为此造成误工，从而受到了损失 陈述造成纯粹经济损失的案例，如《山西太原南郊化工厂诉德阳市东方企业贸易公司购销合同货款纠纷案》，这一案例系根据最高人民法院［1996］56号函处理，开创 ...
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。保险公司未做答辩。 03 法官说法 从本案看，吴某与小李构不成雇佣关系。雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、 与小李是雇佣关系。小李受雇于代驾租车公司，通过提供劳务服务，取得报酬。代驾司机受到代驾公司的控制、指挥和监督，存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系 ...
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