该制度并示在公开、公平、公正的基础上制定和执行。特别是在对众多的劳动者作出处理决定时，没有按照程序办理或者违背《劳动法》、《劳动合同法》、《合同法》 完工后会遇到以下情况，用人单位仅出具结算单，而非工资清单或者出具欠条，无其他相关证据，且结算单无法证明用人单至今是否尚欠民工工资，导致农民工权利无法实现 ...
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我国现阶段的分配原则，不少企业实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资，因此，即使有固定职业的劳动者，其收入也不一定固定，可能会上下浮动。是故，收入的固定 的平均收入”计算。本案中的刘某，其提交的证据， 已足以证实其“固定收入”，故其兼职的固定收入减少，依法亦应赔偿。（作者单位：江西省乐平市人民法院） ...
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以自己无过错为由提出抗辩的，不予支持。8.残疾赔偿金或死亡赔偿金的计算标准，应根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地、主要收入来源等 单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 ...
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以自己无过错为由提出抗辩的，不予支持。8.残疾赔偿金或死亡赔偿金的计算标准，应根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地、主要收入来源等 单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 ...
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以自己无过错为由提出抗辩的，不予支持。8.残疾赔偿金或死亡赔偿金的计算标准，应根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地、主要收入来源等 单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 ...
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买卖合同的成立时间，应综合主管机关备案时间、合同载明的签订时间以及其他证据确定。 （三）关于以房抵债问题 16.当事人达成以房抵债协议，并要求 单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 ...
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内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、背景概述随着我国国民生活条件的极大改善，人均寿命得到了相对的提高，而且劳动者劳动能力的减弱与丧失也大大迟延。 能力的，误工费不予支持。对超过退休年龄但未丧失劳动能力，误工费则应综合多种因素酌定。受害人有证据证明其实际在从事劳动，并因受到损害导致本人或家庭收入 ...
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适用《工伤保险条例》的规定。只有这样，才能真正保护雇工作为受人雇佣的劳动者的合法权益。 《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据 ...
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”。受害人及其近亲属必须充分重视伤残鉴定的重要性，伤残鉴定意见书作为一项重要的证据，无论是协商解决、保险理赔还是诉诸法院，是主张残疾赔偿金、误工费、护理费、 、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 ...
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少数人手中；2.我国以流转税为主，所得税为辅的税制结构决定了个人所得税的收入再分配功能；3.在征管中可能对税源稳定、易于控制和征收的工薪阶层以及 我国劳动执法力度不够，以及某些地方政府对劳动用工单位违法行为的纵容，对劳动者缺乏足够的法律保护。许多农民工辛辛苦苦、加班加点地工作，到头来连一点微薄的血汗钱 ...
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