，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定 ：沈某、杜某合伙开办了一家敬老院（未履行登记、备案手续），聘请龚某为管理人员，某日，龚某因前日加夜班而在单位宿舍休息，突来的车祸撞倒 ...
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工伤事故处理的法律程序：工伤认定劳动鉴定劳动仲裁法院诉讼。工伤认定：用人单位和劳动者都可以向用人单位所在地的人社局申请认定工伤，用人单位不申请的，劳动者或 到5级分别为2、4、6、8、10、12个月的社平工资。交通费：工伤人员就诊包括转院所产生的费用，凭票主张。护理费：与交通事故相同。住院伙食补助费： ...
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单位确认相同，不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理。需要注意的有两点，一是挂靠人是自然人，单位挂靠不能适用本条；二是仅适用于挂靠人聘用的人员，不包括挂靠人。由于转包关系和挂靠关系中职工和承担工伤保险责任的用人单位 ...
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审判过程中新情况新问题不断出现，解决纠纷的难度日益增大。例如，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出 ，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将部分油漆工程再 ...
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劳动者要求履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。 第十二条【退休人员的竞业限制】劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定 或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。——《工伤保险条例》 第三十七条【七级至十级伤残】职工因工致残被鉴定为 ...
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的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 对工伤职工或者工伤职工的近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，人民法院应以法定认定部门的工伤认定结论为前提，依据《工伤 与“八大员”相类似人员因清退或补偿所产生的纠纷参照上述精神处理。 二、关于建设工程施工合同纠纷案件的处理 10、施工许可证对合同效力的影响。有关施工 ...
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发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。社会保险行政部门已认定该人员工伤的，按工伤保险规定处理。二、劳动者与用人单位 。十七、劳务派遣用工关系中，用工单位与劳动者约定服务期的效力如何认定？答：劳务派遣单位对服务期约定予以认可的，该约定有效，服务期超过劳动合同期限 ...
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相应资质的企业，而受害方往往与企业建立劳动关系。因此，对建筑施工事故人身损害赔偿争议的处理以《劳动法》及相关法律法规为主，同时，因存在雇佣关系、帮工关系 性质的建筑施工事故工伤赔偿和雇员损害赔偿，有的损害是由于建筑施工这一客体存在危险性发生意外情况出现的物件致害，有的损害是作业人员的过失行为，但致害的 ...
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工伤赔偿处理流程一、工伤认定流程的说明1．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。9．申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 ...
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生产法》第48条也规定：因生产安全受到损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。该规定首次 交通事故损害赔偿过程中没有要求肇事方赔偿的费用，不能视为原告也是对工伤保险关系中的当事人的放弃，在工伤保险关系处理的程序中，有关费用仍然可以向工伤保险关系 ...
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