工伤。顺德某厂不服，向市人民政府提起行政复议申请，市人民政府维持了劳保局作出的工伤认定决定。公司仍不服，将劳保局诉至当地人民法院。 双方观点 ： 原告顺德某厂认为， 交通事故是否认定工伤问题的复函》是部门规章，为下位法，又是前法。按照上位法优于下位法、后法优于前法的原则，应当适用《工伤保险条例》的规定 ...
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未明确规定，导致司法实践产生争议。笔者简要提出自己观点，以期能引起对行政诉讼管辖问题的关注。 一、指令立案受理不具有指定管辖的功效 指令受理与指定管辖并非同一 单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理用人单位如是跨地区或者跨省的，问题更为复杂。鉴于部分地区工伤保险实行县级统筹，市、县（区）两级工伤 ...
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，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工伤户 赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 ...
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，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工伤户 赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 ...
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诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担 用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的确定应 ...
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在这里，劳动强度是一个非常重要的概念，但是如何界定劳动强度却是一个非常复杂的技术问题，因为各行各业的劳动形式不同，很难测定出不同行业的劳动量特别是脑力劳动量正常的 。但因此而付出的医疗费用和误工费用等等一切开支是否也在工伤保险的范围之内，还是一个值得探讨的问题。 二、过劳死的法律性质 过劳死本来只是一 ...
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鉴定的同时，一并作出确认。该观点与第一种观点并没有本质的不同。根据《工伤保险条例》关于劳动能力鉴定委员会的人员组成，其中主要是具备资格的医疗卫生专家。 对工伤停工留薪期的长短达成一致意见，消除纷争，也为法院审理此类案件相关问题提供了重要法律依据，保障了职工和用工单位的合法权益。 【参考文献】 [1] ...
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标准＋单位支出项目及标准）☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤 个月内照发工资。☆☆☆综合以上赔偿项目，余伟安律师总结如下：（一）职工工伤（伤残）待遇项目包括：1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4一 ...
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就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。 但是，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定：“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”也就是说，2010年1月1日至2011年1月1日之间发生 ...
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管理、法律责任、附则等８章，共６７条。记者就相关问题采访了国务院法制办负责人。 工伤保险适用范围扩大 原条例规定企业、有雇工的个体工商户及其职工（ 单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部 ...
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