自治区、直辖市高级人民法院和新疆维吾尔尔自治区高级人民法院、生产建设兵团分院分管民事审判工作的副院长和民一庭庭长，解放军军事法院民庭庭长，以及计划单列市中级人民法院 有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。16、劳动者遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，劳动者有权依照法律规定赔偿损失。（四）关于医疗 ...
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死”现象的规定仍属于法律空白，因此，我们国家应该同时加强对于“过劳死”的立法工作，对于频现的“过劳死”现象做出正确的引导和具体明确的规定，加大对 伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 ...
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月31日，XX公司与刘某达成协议，由XX一次性支付刘某医疗费3万元作为工伤一次性补偿以及因劳动合同解除给予的额外一次性补偿10万元，XX公司同意额外报销刘 条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作 ...
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工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三） 待遇。 3、根据2014年9月最高法新规定可认定为工伤的情形： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非 ...
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好的孕妇，劳动强度大一点也可能不会流产，但体质差的孕妇，可能在正常的工作强度下就流产了。出现这种情形的话，而孕妇确确实实是因为上班受到伤害了，那么，在 都要作为工伤处理，这也是切实保护女职工合法权益的具体体现“劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害才能被认定为工伤，怀孕女工流产能不能被认定为 ...
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可以采取法律手段来维权，除非你自愿放弃。如果没签书面劳动合同，特别是在工地上工作的劳动者，在拿工资的时候，往往是包工头发的工资，也往往只是签个字。 单位申报工伤，并要求在工伤认定申请表上盖好章子，不管你是否决定“私了”解决。这样以防用人单位开始虚假承诺申报工伤，后来慢慢拖时间，故意把一年的申请时间拖过 ...
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新网北京8月20日电 (记者 阚枫)最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况，并公布4起 针对上述新问题，20日发布的这份《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。对于广受社会 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的;1.4患职业病的;1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;1.7 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发 ...
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三个事实要件：一是有伤害结果的发生;二是时间系因工外出期间;三是原因系工作。对于前两个要件，公司已经予以承认，关键是在对第三个要件的理解上出现 ，与工作有间接联系的休息、旅途等都是工作的延续，应认定为属于工作时间、工作场所、工作原因。 从立法目的来看，《工伤保险条例》是一个权利保障法，在法律条文本身 ...
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记录、道路交通事故责任认定书等证据材料。被告经核实交通事故发生时间后，当即制作《工伤认定申请不予受理通知书》，并立即向原告送达。原告不服，向 保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”结合第十七条规定的用人单位、劳动者及其直系亲属可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，说明了受理当事人的 ...
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