内部劳动保障规章制度 -法学论文搜索

强制隔离戒毒所检察权配置研究

机关主管两种强制隔离戒毒所管理体制的并存已是大势所趋。而司法实践中，鉴于劳动教养决定呈下降趋势，部分省份整合现有的劳教所资源，转而由劳教所承接强制隔离随着检察机关法律监督职能的理性回归，随着社会的进步和《禁毒法》及其配套规章制度的实践的逐步深入和学理研究的开展，强制隔离戒毒场所法律监督层面所呈现 ...

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志愿服务立法研究

由于我国的志愿服务尚处于初级阶段，各项规章制度还很不健全，志愿服务的顺利开展受到种种限制，志愿者的合法权利不能得到保障。大致可以概括为以下几个方面：1 储备基金志愿者参与的服务都是自愿无偿的，没有通过活动赚取利润，不能通过内部机制解决志愿者组织的活动经费问题。志愿者参与培训、开展活动都需要大量的经费， ...

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志愿服务立法研究

由于我国的志愿服务尚处于初级阶段，各项规章制度还很不健全，志愿服务的顺利开展受到种种限制，志愿者的合法权利不能得到保障。大致可以概括为以下几个方面：1 储备基金志愿者参与的服务都是自愿无偿的，没有通过活动赚取利润，不能通过内部机制解决志愿者组织的活动经费问题。志愿者参与培训、开展活动都需要大量的经费， ...

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评律师事务所提成分配制

分配制，又被称为效益工资制，即按照律师个人所承办业务收费的一定比例作为律师劳动报酬的分配方式。实践中也有极少数律师事务所采用年薪制等其他分配方式。固定促进律师加强理论修养，提高法律服务水平；5、律师事务所安排工作的完成情况及规章制度执行情况积分。考核该指标以强化律师事务所行政管理职能；6、受表彰和 ...

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志愿服务立法研究

由于我国的志愿服务尚处于初级阶段，各项规章制度还很不健全，志愿服务的顺利开展受到种种限制，志愿者的合法权利不能得到保障。大致可以概括为以下几个方面：1 储备基金志愿者参与的服务都是自愿无偿的，没有通过活动赚取利润，不能通过内部机制解决志愿者组织的活动经费问题。志愿者参与培训、开展活动都需要大量的经费， ...

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虐待被监管人罪客观要件的研析

受烈日暴晒、挨雨淋或风吹、受冻，强迫被监管人长时间不睡觉或从事超强度劳动，强迫被监管人自己打自己，长时间关被监管人的禁闭或捆绑被监管人，等等。对上述表述中所谓“非人道”的理解。由于为了保障被监管人的合法权益，有关法律法规以及各监管机构内部或其上级主管部门制定的规章制度中一般作了相应的规定，所以，对 ...

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董事会降低董事兼高管人员工资的决议无约束力

劳动力和供养家人的经济来源，是劳动者和其家属的生活保障，由劳动法进行保护。降低劳动者工资属于对劳动合同条款的重要变更，未经劳动者同意，用人单位单方降低劳动者劳动报酬作出调整的决定，是公司内部作出的单方决定，即使符合公司法和公司规章制度，也仅具内部合规性。劳动合同一经签订就具有恒定性，当事双方均应遵守 ...

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建筑施工企业应当重视律师法律管理重要性

行为的等价有偿与诚实信用，保证市场竞争的公平与公正，需要由法律来规范和保障。（二）维护本企业的合法权益的原则。要通过富有成效的工作，防止企业国家和社会的公共利益，不能侵犯员工尤其是农民工的合法权益，要保证企业内部的规章制度合法有效，保证法律赋予企业的权利在制度中得以充分体现。同时有利于执行国家法律 ...

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“枫桥经验”与中国特色的法治生成模式

的管理流程也是不可分割的，这主要表现为一系列的规章制度、表格和档案的建立。枫桥地区在前几年推行公安、劳动、计生三家综合管理的基础上，近年又推行也需要在发展的过程中容忍甚至培养某种制衡性的机制：它既然可以从敌我矛盾转向解决人民内部矛盾，也就可以并且应当从自上而下的动员转为自下而上的自治；它既然已是一种 ...

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假释制度理论研究及我国立法完善之构想

的改造投入主要有狱政设施投入、人民警察经费投入、罪犯生活费投入、罪犯改造经费投入、罪犯劳动必须的生产设施和生产经费投入和其他专项投入等，这些都是需要花费大量经费的的监督和执行，但由于警力不足，任务繁重，加之监督管理方式上没有统一的规章制度可循，有些派出所也仅仅是对假释者予以登记，很难有效地对他们真正 ...

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