分割该项安置补偿，特别是在分割过程中如何给予老年人特殊的司法保护？因此面对该类纠纷，调解中应当针对上述两个方面把握以下调处原则。 （一）认定可参与分割安置补偿 孤幼； （二）享受城镇居民最低生活保障； （三）符合《上海市城镇职工基本医疗保险办法》规定的大病医保范围； （四）经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失 ...
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指夫妻双方及其共同生活的未成年子女在日常生活中的必要事项，包括日用品购买、医疗服务、子女教育、日常文化消费等。夫妻一方超出日常生活需要范围负债的，应 当事人申请撤诉的，法院不予准许。六、其他第三十三条 民间借贷纠纷案件的审理应贯彻调解优先、调判结合原则，按照浙江省高级人民法院、浙江省司法厅《关于进一步 ...
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县文化路营销服务部（以下简称三财险文化路营销部）及崤山路营销服务部保险合同纠纷一案看交通事故调解的优劣 案情概述： 2010年9月24日9时许，在卢氏 误工费出院后休息三个月2400元。合计4400元。 4、鉴定费700元。 均有医疗票据、伤残鉴定证明、诊断证明、出院证、鉴定收费凭证等相关凭证证实并经 ...
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婚姻、家庭、邻里等常见性民间纠纷调解的同时，积极开展劳动人事、医疗卫生、道路交通事故、物业管理等领域矛盾纠纷的调解，仅2010年就化解各类矛盾纠纷 民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明，在预防社会纠纷、维护社会秩序、促进社会诚信方面发挥独特作用。社会法律服务制度对于满足社会法律 ...
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推进诉调对接工作的实施意见》，规定婚姻家庭纠纷、继承纠纷、劳动争议纠纷、医疗损害赔偿纠纷等12类，必须进行诉前调解。这是不是一种征兆，很难说。 重要，法理和法律依据不重要，专业技能也不重要，自然要不要请律师也无关紧要。 调解就是和稀泥，如果这种和稀泥上升到法律层面，对法律人无疑是一场灾难。那意味着你 ...
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。劳动者对工会的信任度下降，大量的劳动关系矛盾在企业内部得不到调解，最终引发劳动争议纠纷，诉至法院。 （四）劳动立法不完善。我国劳动法中大多是原则性 建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防 ...
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裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 《劳动争议调解仲裁法》第47条中规定：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。 对小额劳动纠纷及劳动基准纠纷的处理实行有条件的一裁终局制度，是《劳动争议调解仲裁法》的 ...
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近年来，随着国家劳动立法的完善以及劳动者法律意识和自我保护意识的增强，劳动争议纠纷呈急剧上升的趋势。劳动争议发生后，用人单位不仅要为解决劳动争议花费不少 好地把自身利益与企业利益融为一体，劳动者与用人单位的纠纷自然也会大大减少。 五、加快用人单位内部调解机构的组织建设，促进劳动争议的协商解决。 企业 ...
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粤高法发[2008]13号 关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》的通知 全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会： 现 ...
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人民医院院长林曙光代表就向大会提交了一份议案,从医院的种种难处出发,建议暂停医疗纠纷举证责任倒置。在人民法律意识不断增强的中国，可以想象，举证责任倒置的 弊的，对于这个问题，我们也可以通过其他方法解决。比如，在双方当事人之间进行调解，协商解决鉴定费用问题，且原告申请撤诉，还能减半交纳案件受理费。所以， ...
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