工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、 我国现行法律规定，对劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害、同时构成工伤的，劳动者获得侵权赔偿后，仍可获得在扣除医疗费、护理费等实际发生费用之外的 ...
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工伤了才能享受相应的待遇。而申请工伤认定最基础的材料是你的劳动合同，这里涉及到很多朋友的公司没有与你签合同或者没有给你缴纳社会保险，那么可能 五条规定：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” ...
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工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、 我国现行法律规定，对劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害、同时构成工伤的，劳动者获得侵权赔偿后，仍可获得在扣除医疗费、护理费等实际发生费用之外的 ...
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排除外；职工个体呈弱势，专项法律受保护。 【专题引述】 《工伤保险条例》工伤认定情形中，被劳动者及用人单位熟知的，是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 切割锯切割木板时，不慎被切割机割伤右脚，随后前往医院住院治疗。 2021年4 月，袁某向某区人社局提出工伤认定申请，后该人社局作出案涉工伤认定书， ...
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评定为九级伤残。2013年7月18日，李某堂与沈阳LY机械设备制造厂单位解除了劳动合同。2014年11月12日，李某堂到中国医科大学附属第一 劳动者建立社会保险并缴纳相关费用。劳动者发生工伤时，则企业应当依照法定程序向劳动工伤主管部门申请工伤认定，并使劳动者获得工伤待遇。本案沈阳LY机械设备制造厂已为 ...
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受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合法律规定应认定为工伤的情形。马某是否获得民事赔偿，不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二 的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母 ...
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1、交通事故伤害的认定条件：《工伤条例》第14条第6款：“在上下班途中，受到事故伤害的;”根据该条款的规定，需要满足2个条件：从时间 事故发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;(2)用人单位如果未依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日 ...
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为骨折。过了一个月，小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后，劳动部门作出“认定为工伤”的决定。没想到，这一认定却引起了小黄所在单位的不服。单位认为小黄 骑车发生的交通事故，违反了治安管理。并且车祸发生的时间在下午1点10分左右，单位规定下午上班的时间为下午1点整。“既然小黄在发生车祸时已经迟到，就不 ...
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日，某公司以施某在上班途中发生道路交通事故为由，向被告某市人社局申请工伤认定。被告某市人社局经审查认为，因原告施某在道路交通事故中的责任 伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和执业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”由此可见，工伤保险的立法目的核心要义在于对受伤害的劳动者 ...
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交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇，这规定规定了交通事故赔偿后劳动者不能再申请 事故损害的双重赔偿。按照道路交通安全法及工伤保险条例之规定期限可先后主张或同时主张权利。注意事项申请工伤认定，如果是单位提出要在1个月内，如果是 ...
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