的把戏而已。毕竟，投资人并没有就合同条款的内容，真正坐下来进行讨价还价。合同条款是由公司发起人、投资银行和管理层共同制定的，公司的规则变革也总是伴随着投票 日常州市天宁区人民法院（2007）天民二初字第36号（公司及最大股东俞某诉请离职股东张某按照章程规定转让股权纠纷案）。 [5]参见2010年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-473909.html -了解详情
外贸公司工作，两年劳动合同到期后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月，公司效益不好，终止与何女士的劳动关系，并根据其工作年限支付了一定的经济 单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。 赔偿金计算应以实际工作年限为准 [案例]林先生在一家机械设备公司工作了5年 ...
//www.110.com/ziliao/article-373260.html -了解详情
终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员，企业有权依据规定制度对员工给予处分。而陈某 的辞职和社会保险转移等手续，并出具系陈某本人主动提出解除劳动合同的证明材料，而不应当单方面作出劳动者自动离职的处理决定。仲裁委最终裁定某机械加工厂撤销自动离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-371692.html -了解详情
陈某辩称，其是在办理完离职手续后离开的原告公司的，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且 副总经理属公司高级管理人员，此类人员所掌握信息、收入水平与其他职员不同，与企业的谈判地位也不等同，故这些约定对于陈某而言按其所居职务、在企业工作时间、 ...
//www.110.com/ziliao/article-324655.html -了解详情
次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人 孩子，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。 该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
与C公司解除劳动合同时，其在A公司的工作年限仅按照其在A 公司工作时的工资（8000元）为计算基数，并没有按照其离职前月平均工资（10000元）计算，从而 部分。虽然马某在解除协议上签字，但A公司未提交有效证据证明马某主动放弃了差额部分。最终法院判决驳回了C公司的诉讼请求。 案件评析： 1、本案争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272701.html -了解详情
次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位 孩子，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。 该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
本企业的商业秘密，还可以从反向验证，即如果这一信息泄露，是否会造成下列后果之一： （1）对公司的生产经营和发展造成不良影响； （2）使公司的 ，是否使用其他知识产权保护方式优于商业秘密保护方式。 （3）已经作为商业秘密保护的信息是否被证明具有实用性，是否客观存在且切实可行。 （4）是否采取了相应的保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-161771.html -了解详情
细小的物品，收受之后又直接收藏而未使用过，且没有其它证据证明利用职权者是明知的，则只能由收受的亲属负责。要是片面地强调利用职权者必须对亲属 人财物的，如违犯其他法律规矩，依相关规定处罚。 (七) 区分受贿罪与公司、企业人员受贿罪 受贿罪与公司、企业人员受贿罪，在客观行为表现、犯罪对象和主观方面有相同之 ...
//www.110.com/ziliao/article-920780.html -了解详情
2000万元并非借款，而是原告让被告从原公司辞职，专心担任原告经纪人，并负责管理双方共同投资的两家公司的经济补偿和提前预付的十年劳动报酬。该款项是基于原、 记录，证明案涉款项为借款，被告提交了录音聊天证据，证明案涉款项为原告支付被告的离职补偿和预付工资。对此，本院分析如下，首先，微信聊天记录形成于转账 ...
//www.110.com/ziliao/article-873297.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务