十八条规定：“劳动合同制工人的工资和保险福利待遇，应当与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平，其保险福利待遇低于原固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度，为劳动合同制工人标准工资的１５％左右。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差和物价补贴等待遇， ...
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即工伤职工离职后的后续治疗是否应当由单位继续承担。 停工留薪期的福利待遇标准 《工伤保险条例》第31条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 4条的规定，工资总额由六部分组成：即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此何女士在遭受工伤前的工资福利待遇中 ...
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警务装备比较落后。 根据《中华人共和国警察法》和《广东省法院司法警察装备标准》规定，对基层法院法警大队的武器、器械、交通工具、通讯器材都有相应 作风纪律教育和职业道德教育，教育引导法警正确对待本职工作，爱岗警业，在本职工作岗位上建功立业，实践理想， 实践人生价值。其次，大力宣传法警的新人新事。司法警察 ...
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包括以下几种： 把握大局的能力 我们知道，在我国目前衡量办案质量高低的一个重要标准，就是看政治效果、法律效果和社会效果是否达到有机统一。法官在审判工作中 确保法官工资收入和奖金不低于其他政法部门的基础上，通过实行法官等级津贴和职业法官特殊津贴的办法提高现在法官的待遇，经费由地方财政核拨。以此增强法官的 ...
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的其他情形的。 第十四条初任检察官采用考试、考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备检察官条件的人员中择优提出人选。 人民检察院的检察长应当具有法学专业知识 检察官等级晋升采取按期晋升和择优选升相结合的方式，特别优秀或者工作特殊需要的一线办案岗位检察官可以特别选升。 第三十条检察官的等级设置、确定和晋升 ...
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规定的其他情形的。 第十四条初任法官采用考试、考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备法官条件的人员中择优提出人选。 人民法院的院长应当具有法学专业知识和 。 法官等级晋升采取按期晋升和择优选升相结合的方式，特别优秀或者工作特殊需要的一线办案岗位法官可以特别选升。 第二十九条法官的等级设置、确定和晋升的 ...
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，奖金制度的修改是否需要经过员工同意，还是企业可以单方调整，年终奖金的具体考核发放标准，涉及年终奖金的劳动争议中，企业和员工分别承担着怎样的举证责任等等，本文将 （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”；同时，第7条规定，“奖金是指 ...
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离职。 5、滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准，借口劳动者不能胜任工作而解除与劳动者的劳动合同。 6、随意辞退 》的规定进行裁判。 4、对三期女工，未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些劳动者时，如何赔偿他们的损失未作具体 ...
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一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资 保险费的虽然《劳动合同法》规定得非常明确，但各地在操作中有不同的标准，比如广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干 ...
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的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤 的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。(5)劳动者患病或者非因工 ...
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