岗位，采取劳务派遣用工方式可有效地减少因招聘、培训、解雇等带来的人力资源管理成本。另一方面，有些用工单位出于解雇员工、降低员工工资、规避劳动保障法律 而劳务派遣单位往往都是一些资金规模小，基本上是没有什么固定资产的公司，加之管理不到位，往往没有实力为劳动者办理有关的社会保险，从而劳动者的合法权益得不到 ...
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也有重要意义。 二、电子商务领域的专利竞争状况 在管理、融资、市场开拓、人力资源等方面，任何竞争资源都缺乏法定垄断权的支撑。这就使专利继续成为电子 和构思获得法律保护，不被恶性竞争所淹没，这是我国专利管理机关能够解决的问题。 目前，我国专利管理机关已经对重排网页的方法、中文姓名的计算机识别及检索方法 ...
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[7]黄伟峰.劳动合同违约责任研究[J].企业技术开发, 2011, (17) . [8]叶玲莉.浅谈劳动合同违约责任问题[J].人力资源管理, 2016, (11) . [9]王天为.劳动合同违约责任研究[J].现代商业, 2018, (11) . [10]丁婷.劳动合同违约责任研究[D].武汉: ...
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[7]黄伟峰.劳动合同违约责任研究[J].企业技术开发, 2011, (17) . [8]叶玲莉.浅谈劳动合同违约责任问题[J].人力资源管理, 2016, (11) . [9]王天为.劳动合同违约责任研究[J].现代商业, 2018, (11) . [10]丁婷.劳动合同违约责任研究[D].武汉: ...
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[7]黄伟峰.劳动合同违约责任研究[J].企业技术开发, 2011, (17) . [8]叶玲莉.浅谈劳动合同违约责任问题[J].人力资源管理, 2016, (11) . [9]王天为.劳动合同违约责任研究[J].现代商业, 2018, (11) . [10]丁婷.劳动合同违约责任研究[D].武汉: ...
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[7]黄伟峰.劳动合同违约责任研究[J].企业技术开发, 2011, (17) . [8]叶玲莉.浅谈劳动合同违约责任问题[J].人力资源管理, 2016, (11) . [9]王天为.劳动合同违约责任研究[J].现代商业, 2018, (11) . [10]丁婷.劳动合同违约责任研究[D].武汉: ...
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[7]黄伟峰.劳动合同违约责任研究[J].企业技术开发, 2011, (17) . [8]叶玲莉.浅谈劳动合同违约责任问题[J].人力资源管理, 2016, (11) . [9]王天为.劳动合同违约责任研究[J].现代商业, 2018, (11) . [10]丁婷.劳动合同违约责任研究[D].武汉: ...
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[7]黄伟峰.劳动合同违约责任研究[J].企业技术开发, 2011, (17) . [8]叶玲莉.浅谈劳动合同违约责任问题[J].人力资源管理, 2016, (11) . [9]王天为.劳动合同违约责任研究[J].现代商业, 2018, (11) . [10]丁婷.劳动合同违约责任研究[D].武汉: ...
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、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议，等等；仲裁员从审判员、律师、教师、人力资源管理人员或工会工作人员中聘任，但与仲裁委员会主任、副主任不存在领导与被 版，第67页。 ⑹参见李翔：《刑事政策视野中的情节犯研究》，载《中国刑事法杂志》2005第6期，第26页。 【作者简介】浙江省台州市人民检察院 【 ...
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中国企业境外投资解读与分析阚凤军 020-28337942/13924073030 广州安华理达律师事务所 一、 企业境外投资的好处 1、 合理利用当地比较低廉的人力资源及原材料供应 2、 充分 ...
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