人事争议仲裁委员会 -法学论文搜索

医院进行第二次手术治疗。李某堂于2014年12月1日出院，共计住院19天，支出医药费19935.06元。2015年6月1日，李某堂向沈阳市xxx区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付二次手术期间的医药费20039.06元、误工费2459元、护理费1900元、伙食 ...

//www.110.com/ziliao/article-873438.html -了解详情

其在公司连续工作33年，工龄最长，工资却最低，多次要求公司加工资未果为由，申请仲裁，并诉至法院，请求公司按照胡某明相同的工资待遇，即2630元/月，从2013年3月计发。裁判理由与结果南丰县劳动人事争议仲裁委员会认为曾某的申请不符合受理条件，决定不予受理。曾某不服该裁决，诉至抚州两 ...

//www.110.com/ziliao/article-774085.html -了解详情

，她受聘于该公司从事灯板组的工作。同年3月15日，郑女士离职，双方劳动关系终止。此后郑女士向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付双倍工资，但其仲裁请求被驳回。郑女士不服并向法院提起诉讼。庭审中，被告公司答辩称双方已经签了劳动合同，不应该支付双倍工资。原告郑 ...

//www.110.com/ziliao/article-658992.html -了解详情

局向原告发出补正材料通知，要求其提供权威部门的劳动关系证明材料。原告于同年4月26日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与第三人之间的劳动关系成立。该仲裁委以原告年满60周岁，主体不适格作出不予受理通知书并于同年10月送达原告。同年10月25日，被告人社局作出“奉节 ...

//www.110.com/ziliao/article-581253.html -了解详情

履行竞业限制义务，也未支付程某某履行竞业限制义务补偿金。2012年7月9日，CH公司申请仲裁，要求程某某支付违反服务期约定违约金以及违反竞业限制约定违约金。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决对于CH公司的请求均不予支持。CH公司不服该裁决，遂诉至原审法院，要求程 ...

//www.110.com/ziliao/article-537195.html -了解详情

公司事务，其对内、对外代表公司，可免签劳动合同。双方对此争执较大，后王某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委审理后认为，《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第11条规定，根据劳动部《实施 ...

//www.110.com/ziliao/article-377744.html -了解详情

无销售业绩、连续6个月没有完成销售任务，便通知陈某与其终止劳动关系。陈某不服，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委裁定建材公司应继续履行劳动合同。仲裁后建材公司诉至当地法院，认为依照公司规章制度，陈某工作不称职，公司可提前解除劳动合同，但未能提供证据证明在订立 ...

//www.110.com/ziliao/article-340301.html -了解详情

，李某未同意。4月30日，公司以李某未参加竞聘视为自动放弃为由，作出了解除李某劳动合同的决定。李某认为自己的合法权益受到了侵害，于是到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付赔偿金。仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改 ...

//www.110.com/ziliao/article-328984.html -了解详情

合法吗？”昨日，职工陈某致电本报，向记者提出咨询。 “单位这种内部规章制度规定并不符合法律规定。”对此，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会的工作人员明确表示。他告诉记者，在劳动仲裁与诉讼案件中，用人单位因对相关规定的不知晓或误解，而最终被裁决支付应休未休带薪年休假三倍工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-320517.html -了解详情

不应当在已经履行了给付加班工资的法律义务后再支付额外费用。双方协商未果，王某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付2009年5月至2011年3月期间的加班工资。延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加点两种。加班是指 ...

//www.110.com/ziliao/article-302629.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除