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,因乙方个人情况被辞退或自行离职,乙方应赔偿甲方出资培训费用,除非双方另有书面协议。 第八章 保密规定 第二十五条乙方负有保守甲方商业秘密义务 兼职人员联系名单、市场开发方法及技巧、产品构思、财务、生产、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同,则乙方解除劳动合同约提前通知 ...
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权利归属约定不明确。三是对技术合同中风险责任与违约责任约定不明。四是对技术合同中保密条款约定不合理。 3 因技术合同用语不规范而产生歧义。行业 。 风险点 1 民营企业不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权请求企业支付双倍工资。民营企业不与职工签订书面劳动合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动 ...
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并在王某离职后每月15号按照竟业禁止协议中约定和双方签订离职协议中关于竟业禁止条款约定支付竟业禁止补偿金8000元。后申请人办理完工 计算基数按照《劳动合同法》规定为上年度(本案中为08年度)职工月平均工资三倍封顶11178元,合计为23204.762+111781.5=63176.52,而不是公司 ...
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有限,公司注册资本远远低于股份有限公司法定最低注册资本,他们也无法成立股份有限公司。为规避恶法条款,投资者要么通过股权代持协议,把名义股东数量压缩为 50 仲裁方式化解纠纷,具有省时、省事、省力、省钱、省心、保密优点。仲裁机构服务性、民间性、专业性、独立性、自治性与包容性等六大竞争优势决定了, ...
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第31条进行整体解释和目的解释,就不难发现,本条还是一个授权条款。其授权成分蕴含于条文字里行间。理由是,劳动者解除劳动合同虽然是指劳动者可以解除劳动合同 日文原版),酒井书店育英堂1983年版,第146页。 )二是劳动者可向用人单位行使工资支付请求权和物品返还请求权。 5.《劳动法》第31条规定 ...
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相关经济数据,例如产量、销售、库存、生产能力及其利用率、市场份额、就业、工资、生产力、利润、现金流动、资本支出和研发支出等。单个因素都不一定 或等于任何其他原因。 [5] ITC报告将其作为保密信息未予公布。 [6] 对来自共产主义国家进口所造成市场扰乱救济,俗称406条款,是专门针对所谓共产党国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-140158.html -了解详情
或等于任何其他原因。 [5] ITC报告将其作为保密信息未予公布。 [6] “对来自共产主义国家进口所造成市场扰乱救济”,俗称“406条款”,是专门针对所谓共产党国家 为准。总统采取了限制措施,但中美之间签订了限制进口协议,要求进口时出示中国政府出口许可证。该措施于1991年9月终止。6、摇头 ...
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:①外汇管制和关税,影响采购机构自由地选择供应方。②控制贪污、贿赂犯罪法律。③关于工资和工作时间法规。④国家工业安全和保健条例。⑤国家环境保护规章。⑥价格指数 大致为:第一章、总则。它包括立法宗旨、适用范围、政府采购基本原则及有关定义条款,等等。第二章、采购关系主体。它包括政府采购委员会和财政部门 ...
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协议会开会法定人数,根据国会法第91条规定:“两议院协议会,如没有各议院协议委员各自三分之二以上出席不得开会议事和作出决定。”为防止出现不足法定人数不能开会 要公开。对此,宪法第57条第2项规定,除认为秘密会议记录中应特别保密者外,均须发表,公布于众。根据国会法第52条规定,委员会不允许议员以外 ...
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