本章将从这两点内容入手。（一）试用期与解除绩效考核不合格的员工试用期是企业在招聘员工之后，通过实际工作考核员工的阶段。在试用期内企业应全方位地对员工加以考核，以 以来的考核成绩不佳，在公司七个部门经理中，刘先生在全年12个月中有8个月排名第五，全年总成绩也排名第五。根据《考核制度》，该考核结果应判定为 ...
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区别三、劳动合同签订中的法律问题四、劳动合同履行中的法律问题劳动合同制度作为劳动法体系中重要组成部分，对劳动关系稳定调整起到重要作用。2008年是我国劳动 。比如德国民法第611条b项的规定，任何雇主不得公开或在公司内部登载有性别歧视的招聘广告；根据德国民法第242条规定，任何人签订雇佣合同时必须坚守 ...
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内部法律咨询部的成长 在描述二十一世纪的律师事务所之前，首先勾勒出受公司客户雇用的律师与代理客户的律师事务所之间的关系是非常有帮助的。 随着 的事务所可能创制出与此类似的两级制度，即股东和高级股东。有限责任公司（LLC）事务所将那些基本上是薪酬合伙人的人描述为共享非合伙律师（participating ...
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近亲属不服上述认定，向当地法院提起行政诉讼。 我国实行道路运输许可制度，现实生活中有不少车辆挂靠或承包具有运输资格的公司中从事运输工作。在挂靠或承包关系中，挂靠人、 曾某将自己的货车挂靠该经营部，车籍单位为该经营部。曾某虽以个人名义招聘吕某为驾驶员，但曾某是以该经营部的名义对外从事货运服务的，曾某个人 ...
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企业倒闭，农民工返乡。外资企业和国有大中型企业开始裁员，至少开始调整和大幅压缩招聘进人计划。这使得本来严峻的就业问题雪上加霜，面临近年来最冷的寒冬。 ，鼓励企业雇用青年失业者。欧盟许多国家采取的主要措施是给雇用和培训青年的公司提供经济补助。例如，意大利的私营企业每雇用一个长期失业青年，国家每月给予 ...
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。按照党的十五届四中全会“积极探索适应现代企业制度要求的先人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来……”[②]经营管理人员从本质上讲，也 的要求协调一致 具体地，一是行政法规不能与公司法相抵触；二是政府作为公司股东出现时，与现代国有企业之间的关系，主要由公司法调整；三是政府与 ...
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个案例：某甲于1985年从农村招工至城市一家公交公司任驾驶员。1996年国家实行用工劳动合同制度。公交公司于其签定为期一年的劳动合同，这样一直到了1999 委员会处理，或者在没有企业委员会的情况下，交员工代表处处理或者依不定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未上岗，需要人替代。（2）具有季节性的工种或者在法令 ...
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独资企业，那么共和国就是以全体公民为股东的且每个公民的股份相等的庞大的公司[7].在共和国，从政治原则的立场看每一个公民都是股民，从法律角度说 暴民行动，只有破坏性没有建设性，文革的结果就是砸烂了初步建立起来的社会主义民主制度和法律机制。压制型稳定行不通，大民主也行不通，中国当今的出路在于建立动态平衡 ...
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[J].南开经济研究, 2009 (1) :122-132. [13]黄平.解雇成本、就业与产业转型升级--基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据[J].南开经济研究, 2012 (3) :79-94. [14]常凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) ...
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[J].南开经济研究, 2009 (1) :122-132. [13]黄平.解雇成本、就业与产业转型升级--基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据[J].南开经济研究, 2012 (3) :79-94. [14]常凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) ...
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