》早已在2004年5月1日起实施。同期生效的还有《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。这些法律法规的出台,虽有利于规范交通 ,在当事人和解、公安机关调解或者人民法院审判中,根据上述原则确定个案的具体赔偿数额较为切合实际。只所以这样规定是因为机动车应承担比行人更多的注意义务, ...
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相抵之适用,但法律另有规定者,不在此限。[28] 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定过失相抵原则,并没有明确指出 页,中国人民大学出版社 2003年10月第1版 [16] 曾隆兴:《现代损害赔偿法论》第561-562页,1998年11月修订第三版。 [17] 王泽 ...
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相抵之适用,但法律另有规定者,不在此限。[28] 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定过失相抵原则,并没有明确指出 页,中国人民大学出版社 2003年10月第1版 [16] 曾隆兴:《现代损害赔偿法论》第561-562页,1998年11月修订第三版。 [17] 王泽 ...
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法规和司法解释中,《民法通则》第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款是交通事故中适用过失相抵 应无适用余地,即受害人应当得到全额赔偿金。其二,过错相抵的范围,限于精神损害赔偿金和生活补助费。根据日本等国法院的裁判经验,受害人的医药费、住院费、手术费、 ...
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残疾者生活补助费、残疾赔偿金等各项费用共计109207元外,还支持了该妻子精神损害赔偿金10000元的请求。4、2001年6月,深圳市龙岗区人民法院审判的一起交通 抚慰金。2、 2004年5月1日实施的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定因生命、健康、身体遭受侵害, ...
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交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险 和第12条的理解 2003年,最高人民法院发布了法释{2003}20号《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》),对工伤 ...
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的支配,在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“承揽人在完成工作过程中 应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前述两种观点的分歧,主要是对于作为雇主的包工头是否需要相应的资质 ...
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;七十周岁以上的,按五年计算。 (六)《河南省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件中确定赔偿范围及标准的意见》第十五条载明:生活补助费的赔偿年限 损失额过大,受害人有不当得利的利息收入问题,又可以充分保障受害人的利益,使赔偿主体与受害人在损失额计算方面处于相对公平的地位,使双方当事人易于从心理上接受。 ...
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附带民事诉讼范围问题的规定》第一条第二款规定:“对于被害人因犯罪行为遭受精神损害而提起附带民事诉讼的人民法院不予受理。”二是2002年7月15日法释 非常及时,服从了刑事司法解释,在 2003年12月26日公布的关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中将残疾赔偿金、死亡赔偿金分别采“劳动能力 ...
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[2001]7号司法解释来看,民事诉讼的精神赔偿范围进一步扩大。2003年12月4日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“因 国际上立法的潮流。如1994年的《国际商事合同通则》就规定:”此损害可以是非金钱性质的,例如包括肉体或精神上的痛苦。“欧洲合同法委员会1996年 ...
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