主观因素导致的超过一年工伤认定申请时效这里的“非因劳动者个人主观因素”包括：（1）不可抗力（2）人身自由受到限制（3）属于用人单位原因（4）社会保险行政部门 2.1如果扣除以上耽搁的期限后未超过一年，应告知当事人向社会保险行政部门申请工伤认定并裁定驳回起诉。2.2如果扣除以上耽搁的期限后超过一年，应当 ...
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享受工伤保险待遇。因此，确认劳动关系后，农民工可据此申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。笔者认为，建筑企业与包工头招用的农民工之间不存在劳动关系，建筑企业对 的是一种替代责任。2、首先，该通知中使用的概念是“用工主体”而非“用人单位”，而“用工主体”并非劳动法上的概念；劳社部发〔2005〕12号共有五条 ...
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保险条例》第十四条第（五）款规定在上下班途中，受到机动车事故伤害属于工伤。另外，《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条规定的交通事故包括 的单位应当自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。当事人发生工伤事故，所在单位未在规定的期限内申请工伤认定，工伤职工及其直系亲属、工会组织有权在事故发生 ...
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十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 [ 能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 [法定工伤鉴定机构] 在合肥，只有合肥市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力障碍鉴定通知书》 ...
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支付费用。笔者主要针对该条后半句内容做以解释。一、该条表明，用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位 的法律实体和程序意义。再次，正如《工伤保险条例》第63条有关非法用工单位一次性赔偿不需要申请工伤认定或者其他类似认定一样，《工伤保险条例》第60条规定的未参加 ...
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符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以 申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、劳动合同复印件1份；2、医疗诊断证明 ...
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也可要求开发楼盘的业主单位申请工伤后按工伤赔偿。其实，本案的重点在于：陈某未按《工伤保险条例》中规定的时效向劳动行政部门申请工伤认定，其超过了1年 的四要件，这样一来，不但工作量增大、诉讼成本增加且诉讼风险也较大。4、工伤一般不产生诉讼费用，对当事人更有利;侵权请求的标的额大小直接影响诉讼费用的高低。 ...
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是由受伤职工（或受伤职工家属）认定，也不是由用人单位确定，而是由社会保险行政部门认定。所以在以下情况下应当申请工伤认定：1、受伤职工（或受伤职工 和受伤职工（或受伤职工家属）认为对是否属于工伤时。总之无论任何一方认为可能属于工伤时即可申请工伤认定，由社会保险行政部门进行认定。2只要感觉是可能属于工伤 ...
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按侵权关系向侵权责任人索赔外，还可以同时向单位提出工伤赔偿。要取得工伤赔偿，应当先申请工伤认定，一般由所在单位在30日内向劳动保障行政部门提出，如果所在 、后续治疗费和精神损害抚慰金，死亡赔偿金。这里需要特别提醒的是，有些用人单位未按规定与劳动者签订劳动合同，或者签订后不提供给劳动者，造成了劳动者维权 ...
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日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日 、劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）；3、首诊病历及有关检验报告 ...
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