，她一方面提出抗议，一方面要求公司出示有关其工资发放的书面明细予以证明。 公司负责人心中有鬼，只口头说朱琳艳的工资标准是多少。在朱琳艳索要相关证据 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条同样规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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、变更和终止的一种法律形式。我国在计划经济时期，劳动关系靠行政手段建立，用人单位与劳动者没有自主决定权。改革开放以后，特别是在近几年，在市场经济条件下， 的行为。这种胁迫可表现为某种身体或精神强制。如以伤害某单位负责人家人相威胁而迫使该负责人同意录用便是这种类型。 受胁迫而签订的劳动合同，其内容基础受 ...
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予以密封的涉案财物，启封、检查、重新密封时应当依照规定有见证人、持有人或者单位负责人等在场并签名或者盖章。 第十六条案件管理部门对于接收的涉案财物、 十一条人民检察院办案部门人员需要查看、临时调用涉案财物的，应当经办案部门负责人批准;需要移送、处理涉案财物的，应当经检察长批准。案件管理部门对于审批手续 ...
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予以密封的涉案财物，启封、检查、重新密封时应当依照规定有见证人、持有人或者单位负责人等在场并签名或者盖章。第十六条案件管理部门对于接收的涉案财物、 十一条人民检察院办案部门人员需要查看、临时调用涉案财物的，应当经办案部门负责人批准;需要移送、处理涉案财物的，应当经检察长批准。案件管理部门对于审批手续 ...
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人事部负责人故意不签合同，索要双倍工资失败发表时间：2013-04-03 16:00 文章来自：劳动争议咨询中心 关注人数： 2009年2月，张某进入某公司任 报酬事宜。朝阳区劳动仲裁委审理后认为，张某作为人事经理，其主要工作就是负责单位的人事管理，而与所有员工签订劳动合同更是人事经理的主要职责。张某 ...
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因工作原因受到事故伤害的情形。被告依照法定程序对马昌花的申请进行了审核，原告单位负责人在马某的工伤认定申请表上签字情况属实，并亲自安排加盖 举证责任，应当提供作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门， ...
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需要，还可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，取消了律师调查取证要经过有关单位或者个人的同意的规定，确保了律师调查取证的实际操作性。这是让许多律师非常 的同意的规定，确保了律师调查取证的实际操作性。律师进行调查，不一定要有单位负责人的同意，具体经办人就可以配合。对于一般性的信息，实无必要经领导的 ...
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需要，还可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，取消了律师调查取证要经过有关单位或者个人的同意的规定，确保了律师调查取证的实际操作性。这是让许多律师非常 的同意的规定，确保了律师调查取证的实际操作性。律师进行调查，不一定要有单位负责人的同意，具体经办人就可以配合。对于一般性的信息，实无必要经领导的 ...
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由违法建设所在地居民委员会、村民委员会确认。 公安机关、街道办事处以及市政公用服务单位应当对查封施工现场工作予以配合。 第十七条 强制拆除违法建设，应当提前 年家属到场；当事人是法人或者其他组织的，通知其法定代表人、主要负责人或者其上级单位负责人到场。拒不到场的，不影响实施强制拆除。 实施强制拆除的 ...
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：（3）个人非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成损失10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成损失50万元以上的，或者造成其他严重后果 纠纷的，应当作为民间借贷纠纷处理。对此类案件，不能仅仅因为借款人或借款单位负责人出走，就认定为非法吸收公众存款犯罪或者集资诈骗犯罪。第4条规定： ...
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