被告人在外面打工拼搏多年后在X镇人民政府的招唤下回到家乡办企业，作为一位农民工本身就是一件不容易的事，虽然把企业办起来了，由于资金上的困难，为了 ，对此被告人已经深刻的认识到。为了让其早日回到社会恢复企业的正常生产，及时支付拖欠的农民工工资，继续为当地政府和人民作出应有的贡献，希望法庭对他能从轻判罚。 ...
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：如果实在想休假，就别再来上班。老板给她算了笔账：我付给你的工资，365天减去115个休息日，还剩下250天，再休息5天的话，相当于拿了250 仲裁机构申诉。北京的监管部门负责人接受记者采访时也坦言，在我国，职工的休息权与农民工工资拖欠、各种劳动纠纷比起来，并不是头等重要的事，基本上属于民不举，官不究 ...
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。我国《工会法》第3 条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、 ,劳动者在就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难。 ...
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我国《工会法》第3 条规定摘要:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、 ,劳动者在就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难 ...
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保护生产出来的大量的价格大大低于发达国家国内的同类产品。核心劳动标准不是针对工资、公式等具体劳动条件的规范，它提倡的主要是人权与民主，实际上其实质上 ，劳动者在就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访，甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之 ...
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。我国《工会法》第3 条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、 ,劳动者在就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难 ...
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在其他相关部门的配合下，2004年社会保障行政部门在全国范围内重点组织开展了农民工权益保护、禁止使用童工等专项检查活动，全年主动检查用人单位115万户， 件，责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同，补发871万劳动者被拖欠的工资，督促用人单位补缴社会保险费41亿元，取缔非法职业中介机构7470户。 ...
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替民工合法维权的作用日益凸现。单个企业的劳资纠纷，地方政府往往请协会参与协调。农民工工资集体谈判作为合法维权新举措，最早出现于浙江，但最初的推广并不顺利， 参与，情形就大不一样了。总体上，浙江一带民营经济背后的劳资关系（主要从拖欠工薪的角度观察）要明显好于国内多数地方。参见鲁宁：《正视“新工人阶级”的 ...
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应承担的订立书面劳动合同、缴纳社会保险、支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金或二倍工资差额等专属于劳动关系的法律责任，不属于用工主体责任范围。 关于劳动报酬 建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条的规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠 ...
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奖代补的办法支付或者先预拨一部分，待工程验收合格后再全部支付。 地方政府安排的建设资金应当按时到位，并按照工程进度分期支付。 第十九条农村公路建设不得拖欠工程款和农民工工资，不得拖欠征地拆迁款。 第二十条各级地方人民政府交通主管部门应当依据职责，建立健全农村公路建设资金管理 ...
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