鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。?职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。? 第二十条劳动保障行政部门应当自 等级享受伤残津贴待遇。 第六章监督管理 第四十四条经办机构具体承办工伤保险事故，履行下列职责：?（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收 ...
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明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害 年龄的人，为了生计，会到企业从事工业生产。当企业招用超龄职工发生工伤事故时，由于目前的法律法规规定得不是十分明确，各地相继出台的政策也不 ...
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纠纷一案的复函》认为，外派人员郑立本在国外因交通事故受伤，退休后仍应享受工伤待遇。原劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字 。根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，原告认为袁某的受伤不符合工伤认定 ...
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依法申请行政复议或提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。 综上所述，按照《条例》第五十三条的规定，当事人不服工伤认定结论时，需经行政复议后才能提起行政诉讼。而只有在当事人向劳动保障行政机关提出工伤认定申请，而行政机关不予受理时，当事人才可以在申请行政复议和提起行政诉讼两者中选择， ...
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元，误工费5000元，护理费150元，公司应赔偿周甲共8450元。同时笔者就工伤赔偿数额与公司经理李某进行电话谈判。 最终，公司只同意在赔偿医疗费3300元 工伤保险条例的强制性规定。 2、监管不到位。工伤保险条例规定，内部监管及外部监管，内部监管是指用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 ...
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为工伤。 B.除上述情形外，还有一些例外，虽然不是因工作引起，也可认定为工伤。如：工伤保险条例 第十五条规定： 职工有下列情形之一的，视同 否则要支付伤残津贴。除本人提出外，单位不得解除劳动关系。解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 7-10级 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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保险住院服务标准。 2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)交通食宿费 1、具体标准由统筹地区人民政府规定 2 规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (四)辅助器具费 1、各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序 ...
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但本人负主要责任或全部责任的上下班交通事故是工伤认定的常见类型，但并非所有在上下班途中发生交通事故都能认定为工伤，这里需考虑员工在交通事故中的责任 刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。4.醉酒或者吸毒伤亡的对于醉酒 ...
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律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第2条 劳动事故，属于在工作时间，工作场所，因为工作原因发生的伤害事故，符合工伤认定的其他条件，但李某不是该工程公司的职工，故李某私自替班遭遇事故不能 ...
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