劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
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劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
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注意义务”，这种注意义务要对患者的权益做最大化的考虑。因而，尽管该药物在国家标准中未要求医方在使用时对患者做皮试，但该药物已被实践证明需要做皮试， ，是指医疗机构及其医务人员就医疗行为和其它医疗事项向患者所负的如实告知义务。与医疗机构告知义务相对应的就是患者所享有的医疗知情权与医疗同意权。在医疗活动中 ...
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对财产之保存及在不变更财产性质范围内之利用或改良.[2]60我国婚姻法虽未设置夫妻共同财产管理制度， 但依照该法规定的夫妻对共同共有财产享有平等处理权的 财产保值增值的重要措施。但在夫妻共同财产管理实践中， 管理人常常不按照约定如实告知共同财产的运营状况， 或隐瞒对共同财产的重大处分行为与处分共同财产 ...
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因多脏器损伤经抢救无效死亡。 事故发生后，丁书明随救护车至芜湖市第二人民医院，却未入院治疗，而是住进医院对面的金山宾馆8510房间，并与多人进行电话联系。在明知 顶罪？孙胜德没有正面回答办案人员的问题，而是问起顶罪犯不犯法。唐晓霞如实告知其如果是替人顶罪，也会受到刑罚的处罚，但较交通肇事罪的处刑要轻。 ...
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险条例规定，投保人投保时，应向保险公司如实告知重要事项中并无变更车辆用途一项，故根据该条例，投保人未告知保险人变更车辆用途的，不属于保险人解除合同或 。4.【逃逸事实认定】交通事故事实的认定不等于交通事故责任的认定，交警部门未对关键事实作出认定的，法院可根据当事人陈述、现场勘验笔录，结合日常经验、逻辑 ...
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民法通则〉若干问题的意见（试行）》第六十八条规定：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定 作出了意思表示，即被欺诈方的意思表示与陷入错误之间存在因果关系。2.劳动者未如实履行说明义务并不必然构成欺诈。重庆忠县律师事务所。第一，用人单位对特定岗位 ...
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明确具体地设定录用标准和条件，仔细谨慎地核实应聘者的各项信息，既要履行主动如实告知义务，也要尽到谨慎审查的责任。 第六节 企业高管订立劳动合同的 模糊，否则将节外生枝，反而达不到签订协议的目的。劳动者自愿放弃法定权利，比如未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金、社会保险费等权利的，必须 ...
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有具体内容的除外。第七条保险人在保险合同成立后知道或者应当知道投保人未履行如实告知义务，仍然收取保险费，又依照保险法第十六条第二款的规定主张 第十九条保险事故发生后，被保险人或者受益人起诉保险人，保险人以被保险人或者受益人未要求第三者承担责任为由抗辩不承担保险责任的，人民法院不予支持。财产保险事故发生 ...
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居住环境有重大不利影响的质量问题，对于该事实被告应在销售时向原告履行告知义务，被告未履行该义务，应由被告承担相应的违约责任，由此造成的损失应由被告予以 问题，不能仅以房屋经过验收就认定合同不能解除，亦需要从各方是否尽到如实告知义务、是否实现合同目的角度出发，综合考量。如果确因开发商存在违约行为导致合同 ...
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