疾病，也不管家政公司知不知情，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。假如家政公司跟雇主建立的仅仅是一种介绍关系、居间关系， 。如果说家政公司明知道保姆患有精神疾病，且保姆对雇主家庭造成损害，那么家政公司应承担相应的赔偿责任。雇佣保姆过程中应尽到相关注意义务，并了解相关法律才 ...
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属劳务雇佣行为。根据最高人民法院《人身损害赔偿司法解释》规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。至于亲朋好友同事等出于好意无偿替喝酒者开车,双方也形成了委托关系或者帮工关系。 ...
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审查了仅有的报警记录单和医疗本证据。认为本案是雇主安保义务缺失造成身体健康权纠纷，本案最需要的证据是雇佣关系的证据和被单位安排在阁楼居住的证据，但是张 证言中获得的信息，可以推断出被告的狡辩是不符合常理的。拿到判决书以后，法官就是通过证人证言，判令对方承担赔偿责任。三 、承办结果判决书中，徐汇法院认为 ...
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应推定其有过失，但其过失行为如果与损害的发生并无相当因果关系，则不发生赔偿责任。那么，是否只有当肇事车辆直接接触被害人身体时方认为具有相当因果关系? 享有先诉抗辩权，只有当驾驶员即实际侵害人资力不济，无力承担赔偿责任时，垫付责任人方承担垫付责任。实践中为了减少诉累，受害人多将驾驶员与垫付责任人列为共同 ...
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应推定其有过失，但其过失行为如果与损害的发生并无相当因果关系，则不发生赔偿责任。 那么，是否只有当肇事车辆直接接触被害人身体时方认为具有相当因果关系 享有先诉抗辩权，只有当驾驶员即实际侵害人资力不济，无力承担赔偿责任时，垫付责任人方承担垫付责任。实践中为了减少诉累，受害人多将驾驶员与垫付责任人列为共同 ...
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乙自身的原因造成的，因此对于该损害甲不应承担赔偿责任，即乙的行为中断了原先的因果关系，甲仅对前者有损整洁的损害向乙承担赔偿责任。又如，甲欲乙死，将乙 的价值基础是雇主必须为其雇员的过失对第三人负责，因为雇员在他的雇佣活动中是为雇主的财产利益而非人身利益而服务，因此从过失相抵的角度来看，只有雇主遭受财产 ...
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乙自身的原因造成的，因此对于该损害甲不应承担赔偿责任，即乙的行为中断了原先的因果关系，甲仅对前者有损整洁的损害向乙承担赔偿责任。又如，甲欲乙死，将乙 的价值基础是雇主必须为其雇员的过失对第三人负责，因为雇员在他的雇佣活动中是为雇主的财产利益而非人身利益而服务，因此从过失相抵的角度来看，只有雇主遭受财产 ...
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公平交易法》中设专章规定了违反该法的民事损害赔偿责任，包括不实广告侵权的损害赔偿责任。就不公平交易层面上的损害赔偿规定而言，《公平交易法》的相关规定系台湾 关系的角度看，荐证者与广告主之间形成雇佣关系。依雇主责任理论，荐证者过失状态下的虚假荐证民事责任由其雇主即广告主承担。强调非故意状态下荐证者的雇主 ...
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车辆发生交通事故的，应由车辆所有人承担民事责任。 2、个人所有的车辆的所有人雇佣的司机开车肇事的，因雇主应承担转承责任，在诉讼中应将车辆所有人列为被告 司机有过错或重大过错，车辆所有人在向受害人承担赔偿责任后，可以依法向司机追偿。在受害人起诉的案件中，一般不应将司机列为共同被告。 5、借用车辆发生交通 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第九条中规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担 责任承担方式。简单来讲，垫付责任要求被垫付人存在侵权行为且无力承担赔偿责任，垫付责任的承担者是与侵权行为人有特定关系的人。垫付责任是为了保护受害人而定。其 ...
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