试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 13 争议事项向人民法院提起诉讼。 2）对于其他劳动争议案件，任何一方当事人对仲裁裁决不服，均可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉 ...
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、试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。13 争议事项向人民法院提起诉讼。 2）对于其他劳动争议案件，任何一方当事人对仲裁裁决不服，均可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉 ...
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其近亲属应如何自行提出工伤认定申请呢？ 第一：首先确定和用人单位存在劳动关系。 劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请时，首先要提供和用人单位 的，向人民法院提起民事诉讼。 用人单位和劳动者对劳动争议仲裁委员会做出的裁决书不服的，可在收到裁决书之日起的15日内向人民法院提起工伤赔偿的民事诉讼 ...
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元；七、原告支付被告解除劳动关系赔偿金9,200元；八、被告其余仲裁请求不予支持。裁决后，原告接受第二、五、六项裁决，不服第一、三、四、七项 所花费的医疗费用3,534.98元中，原告预付押金1,000元。以上事实，有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、退 ...
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拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 8、民间纠纷的裁决。如 同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁人依照本条例规定已 ...
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的裁决则可以通过申请复议得到救济，[25]而对涉及其他事项的裁决则只能申请仲裁或向法院提起诉讼。2.司法解释不统一凡是涉及行政诉讼的司法解释，几乎全部把 调解。调解不成的，方可作出裁决。[50]二十二、行政裁判所作出的裁决书，当事人不服的，可以向当地的基层人民法院提起上诉。[51]二十三、经行政裁判所 ...
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工程师的录用条件证据，也没有提供证明原告不符合录用条件的证据，故，在试用期内作出此决定是不服《劳动合同法》第39条的规定的。（2）、《劳动合同法》 劳动关系的处理决定属于因在实体方面存在问题而被裁决书依法撤销的，被告单位应按原告正常劳动时的工资标准向原告支付仲裁期间的工资。该规定虽然属于会议纪要，但是 ...
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民事诉讼法》执行程序若干问题的解释，第5条）。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议（上一级人民法院应当 延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。（劳动争议调解仲裁法第43条） 起诉期限 收到裁决书之日起 ...
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内： （一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明； （二）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的， 服务机构出具的相关证明。 第二十三条申请鉴定的单位和个人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到鉴定结论之日起１５日内向省劳动 ...
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劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释的规定，加强与劳动、人事争议等仲裁机构的沟通和协调，根据劳动、人事争议案件的特点采取适当的审理方式，支持和 法律服务。当事人对农村土地承包仲裁机构裁决不服而提起诉讼的，人民法院应当及时审理。当事人申请法院强制执行已经发生法律效力的裁决书和调解书的，人民法院应当依法及时 ...
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