由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。 ，由劳动人事争议仲裁委员会依法确定劳动、聘用关系。依法定程序处理人事劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第三十一条违反本办法规定，有下列情形之一，造成 ...
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，我建议其通过诉讼方式经过法院选定第三方鉴定机构来评定伤残等级，根据伤残等级报告内容确定赔偿金额。初步认为，张某多处伤情中，左肩部受伤严重，可能会 结果为张某获得赔偿177642.37元，与我们要求赔偿的金额相比减少5905元，但节省了张某获得赔偿的时间，也节省了司法资源。 律师提示关于本案值得提醒 ...
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由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。 由劳动人事争议仲裁委员会依法确定劳动、聘用关系。依法定程序处理人事劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第三十一条 违反本办法规定，有下列情形之一，造成 ...
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证据意识。那么遭遇了家庭暴力到底应该怎么办呢?法官提出七点建议：一是发生家庭暴力时，要第一时间拨打“110”报警，请求公安机关予以制止，并保存好公安部门的 受伤非常严重，要及时向公安机关申请做伤情鉴定，如果鉴定结果构成轻伤，可以请求公安机关或者直接去法院起诉要求追究施暴者的刑事责任。六是如反复遭受家庭 ...
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计算。误工天数有两种计算方式，一是住院天数+出院后病历上载明的休息天数，二是司法鉴定中心鉴定的天数（但是该鉴定有的法院不采纳，但是如果不做鉴定， 实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5，住院伙食补助费：100元住院天数。 《人身损害解释》第二 ...
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计算。误工天数有两种计算方式，一是住院天数+出院后病历上载明的休息天数，二是司法鉴定中心鉴定的天数（但是该鉴定有的法院不采纳，但是如果不做鉴定， 发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。” 5，住院伙食补助费：100元×住院天数。 《人身损害解释》第二 ...
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计算。误工天数有两种计算方式，一是住院天数+出院后病历上载明的休息天数，二是司法鉴定中心鉴定的天数（但是该鉴定有的法院不采纳，但是如果不做鉴定，法院 实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。5，住院伙食补助费：100元住院天数。《人身损害解释》第二 ...
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执行。) 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色 治疗的，须经本市定点医院或当地社保机构书面建议，方可转院；伤情危急的，应在转院后3天内凭医院的转院建议到当地社保机构补办转院手续。4、对于经临床治疗 ...
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机关交通管理部门提供书证，书证包括：物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等交通事故证据。但以上证据经审查属实， 协商处理。交通事故发生后，当事人遇到以上两种情况时，当事人应当填写交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、机动车驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号 ...
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但这里仍有另外一个重要问题需要解决，即工伤职工可以在多长的时间内享受这种工资福利待遇，亦即停工留薪期的期限为多少？ 根据劳动和社会保障厅发布的《工伤 可以延长停工留薪期。但停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 为了 ...
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