、平衡，而不是给企业制造困难。 《劳动合同法》不是劳动基准法，不涉及增减工资、工时等问题，它仅仅是对劳动关系双方如何建立劳动关系，如何履行劳动合同的约定 都是守法的楷模都有很高的道德标准的想法本身就是不现实的，趋利是企业的本能，法律对劳动关系的调控也是首先规定法定最低标准，然后准许劳动关系双方契约自由 ...
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共同被告，对损害后果共同承担连带民事责任。26、受害人诉讼共同侵权人中的部分侵权人，人民法院可根据当事人的申请通知其他侵权人参加诉讼，作为被告，并承担连带民事责任；不申请 上一年度职工年平均工资标准赔偿二十年，对不满十八周岁的，年龄第小一岁减少一年，对七十周岁以上的，年龄每增一岁减少一年，最低均不少于 ...
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的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2、企业单方调整员工工作岗位及薪酬； 依据《劳动合同法》第40 能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，开始计算时效。（见《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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权利。在调查中我们得知，部分县市近期根据上级关于发展民间组织的指示，针对那些会员数和活动资金达不到法定标准的民间组织成立申请者，采取备案办法，即先予以 规定的目的之一就是要限制基层结社，这在1991年4月《民政部关于社会团体复查登记有关问题的通知》中就明显表露：“街道、乡镇及其以下社会团体在申请登记时 ...
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的经济增长和发展有助于这些标准的改善。我们拒绝劳工标准用于保护主义目的，有比较优势的国家，尤其是低工资的发展中国家，决不会成为这方面的问题。”[7]这 年11月，国家劳动部、国家教委、农业部、中华全国总工会等联合发出《关于严禁使用童工的通知》，1991年4月，中国颁布了《中华人民共和国未成年人保护法》 ...
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当事人？我认为，由于实际施工人事实上处在工程款拖欠引起的债务链中的最低层，解决实际施工人或者说农民工工资问题，涉及社会稳定和农民工切身利益问题，在法律 78号文件《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》第15条规定：“加强对带资施工行为的管理。建设单位发包时，确需 ...
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中办发[2000]11号中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山工作的通知各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体:建国50年来 ，不符合前款安置条件的，可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：（1）按每满1年工龄发l个月本人工资的 ...
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法规；评估市政府日常工作；批准代表、候补代表请假，接受代表、候补代表辞职，通知候补代表替补代表职务；受理公民请愿；委任选举理事会主持下一届人民代表和候补 规定。 第二条 国有企业领导人员的工资和奖金标准由法律、自治法律、地方法规规定，不能由行政法规规定。 第三条 中小学教师的最低工资不低于副主任科员的 ...
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、改造公房、接受社会捐赠等途径安排房源，向具有城镇常住居民户口的最低收入家庭提供租金相对低廉的普通住宅，该项措施一般被称为廉租住房制度。其二，根据中国建设部、 大的限制。国务院 1991年6月发布的《关于继续积极稳妥地进行城镇住房制度改革的通知》第7项就规定：职工拥有部分产权的住房，五年后允许出售，原 ...
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、国土资源部、建设部、审计署联合下发《关于开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作的通知》，详细规定了各级党政机关办公楼的规格。[31] 事实上，即便按此规格， ，未用即被拆除，《江南时报》2005年9月19日。 [35] 领导认为标准不够高，玉门新广场刚竣工就拆，《北京青年报》2005年11月7 ...
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