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劳动权区别在于劳动权是一种债权,其性质是意定之债{12}。 18世纪和19世纪德、奥等国有关雇佣契约规定确定劳动关系雇佣契约是关于劳务给付 丽.非公制企业职工代表大会建立和谐劳资关系探索[J].消费导刊,2008(8):16 17. {7}常凯.劳权论当代中国劳动关系法律调整[M].北京: ...
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指物质产品生产部门,而且指所有从事赢利性经营活动并提供同类产品或劳务企业群体,这是产业最新定义。在日本,产业一词有时还代表企业。)。由此可见, 法计划法、金融法、税法、反垄断法是有区别的。 1.产业法计划法区别 产业法以制定和实施产业政策经济关系作为调整对象,计划法则以制定和实施计划经济 ...
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纠纷一直是被作为民事案件对待,其适用法律规则大多民法没有根本区别。这是由于婚姻家庭关系民法调整社会关系具有质一致性,即平等性,婚姻家庭 回归 在资本主义社会,劳动关系为雇佣关系,有关劳动关系调整归属于民法。《德国民法典》债编规定劳务合同(第611630条),《日本民法典》债编规定 ...
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纠纷一直是被作为民事案件对待,其适用法律规则大多民法没有根本区别。这是由于婚姻家庭关系民法调整社会关系具有质一致性,即平等性,婚姻家庭 回归 在资本主义社会,劳动关系为雇佣关系,有关劳动关系调整归属于民法。《德国民法典》债编规定劳务合同(第611630条),《日本民法典》债编规定 ...
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一直是被作为民事案件对待,其适用法律规则大多民法没有根本区别。这是由于婚姻家庭关系民法调整社会关系具有质一致性,即平等性, 婚姻家庭 回归 在资本主义社会,劳动关系为雇佣关系,有关劳动关系调整归属于民法。《德国民法典》债编规定劳务合同(第611630条),《日本民法典》债编规定 ...
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纠纷一直是被作为民事案件对待,其适用法律规则大多民法没有根本区别。这是由于婚姻家庭关系民法调整社会关系具有质一致性,即平等性,婚 姻 回归 在资本主义社会,劳动关系为雇佣关系,有关劳动关系调整归属于民法。《德国民法典》债编规定劳务合同(第611630条),《日本民法典》债编规定 ...
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争议发生,那么,从那时起60日之后就超过了应当提出仲裁申请期限。 其二,是劳动争议发生损害发生之间关系问题。在本案中,原告请求是 废止。这些批复、通知说明,最高人民法院在长期司法实务中,始终坚持了将劳动争议行政仲裁劳动合同纠纷司法解决加以区别指导方针,并反复明确了对提起诉讼 ...
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或终身性合同。终身性合同是指当事人约定以一方生存结束为合同终止期限劳动合同。而它无固定期限劳动合同区别在于:首先,在劳动关系中不存在终身性劳动合同 落实事实劳动关系认定 事实劳动关系是我国较为特殊现象,它是相对于书面劳动合同而言。事实劳动关系即无劳动契约或无有效劳动契约,而为劳务之给付 ...
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纠纷一直是被作为民事案件对待,其适用法律规则大多民法没有根本区别。这是由于婚姻家庭关系民法调整社会关系具有质一致性,即平等性,婚姻家庭 回归 在资本主义社会,劳动关系为雇佣关系,有关劳动关系调整归属于民法。《德国民法典》债编规定劳务合同(第611630条),《日本民法典》债编规定 ...
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就刑事部分审查后立刑事案件号,对于附带民事诉讼没有专门案号,使得刑事案件附带民事案件在案号上没有区别,让审判庭在接收案件时无法确认是否有附带民事诉讼 执行制度和协助义务人制度。对于那些确无财产可供执行但有提供劳动条件被执行人,可以尝试通过劳务方式来偿还所欠债务。实践中可以安排被执行人到指定 ...
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