被继承人情节是否严重，可以从实施虐待行为的时间、手段、后果和社会影响等方面认定。 虐待被继承人情节严重的，不论是否追究刑事责任，均可确认其丧失继承权。 继承人未成年，需提交监护人身份证原件及复印件。4如果房屋有贷款 ，需和银行工作人员共同申请。 2、拿着收件回执去税务窗口缴纳相关税； 印花税：0.05 ...
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了他们。在详细的了解相关案情之后，董作义律师做出了解答。针对上述工伤认定的管辖问题，《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》及相关配套文件首次规定了 申请的受理做出明确的时限规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请，材料完整的，应当在5个工作日内作出受理或者不予受理的决定并向申请人送达。上述规定规范了工伤 ...
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婚姻的“不忠”证据，法官在案件审理中会如何认定呢？ 案例1：段女士和古先生大学毕业后走入婚姻殿堂，后古先生申请赴英国留学，段女士留在国内就业。留学期间 ，双方都同意以离婚，夫妻财产最终平分。 案例3：张女士在一家外企供职，由于工作关系需要经常出国，一次偶然的飞机误点让她发现了丈夫刘某婚外情的迹象。为了 ...
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；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。当事人如何申请延期开庭劳动争议纠纷当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭 的中止审理因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形 ...
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围墙倒塌案，事故原因：学校修筑围墙，因资金不足，校长简某在未向建筑部门申请设计图纸的情况下，雇请没有建筑质证的农民陈某组织人员施工修建，后围墙结构不 造成结果加重，则应认定学校对结果加重部分负有过错。 以上是简单的对以学校为主体发生的案件，下面我就结合案例，谈谈我们教师在工作中应当如何防范、避免风险的 ...
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员工在完成了计件定额后，用人单位又在法定工作时间之外安排其工作的，即通常所说的“双超”，可以认定加班事实的存在。 [相关案例]王某系某厂合同制 加班工资标准，额外判决用人单位支付1倍的工资报酬作为加班工资。 问题三： 如何依法确定合理的劳动定额 既然计件制下同样存在加班，加班意味着需要支付加班费，那么 ...
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协议；2、调取政府机关的存档文件3、施工方自己证据保全（如公证）或申请法院证据保全等等。▲▲:如果发包人或工程师拒收或者推搪，以EMS形式快递并留存 四、驳回北京市市政二建设工程有限责任公司的其他诉讼请求。二审法院认为原审判决认定事实清晰，实体处理正确，应予维持。▲▲案件分析上述案件在索赔的专业书籍及 ...
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廖宗荣。廖宗荣缴纳了200元罚款，不服516号处罚决定书，向重庆市公安局申请行政复议。2005年9月13日，重庆市公安局作出行政复议决定，维持了516号 故而，整个案件的争点可以归纳为一个，即一人执法所形成的一对一证据如何审查认定？ （三）裁判要旨 《最高人民法院公报》归纳出来的本案裁判摘要有两点：[ ...
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及相应待遇。 【仲裁结果】 支持小吴的仲裁请求。仲裁委认为，首先，公司既未申请证人出庭，亦未提供证人身份证件，且《证人证言》中记载内容无其他证据加以 的员工清楚约定岗位职责。这是公司认为员工胜任或者不胜任工作的前提条件。如未约定，则会导致相应认定标准的模糊与复杂。即使公司提供其他人担任该门店总经理的《 ...
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服从原审判决。二审法院判决维持了原审判决。三、争议焦点评析本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国 逾期一年未签订书面劳动合同情形的支付期间设置上限，此外实践中许多劳动者为了保住工作机会，不敢及时主张权利，在此情形下，向作为弱势群体的劳动者适当倾斜也 ...
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