辞职后现在没有工作 -法学论文搜索

侵犯商业秘密罪的客观方面

被告人徐某获取RTZ公司的喷绘机生产技术资料并带该公司技术人员一起前往沈阳工作，初步商议徐某的报酬为年薪人民币30万或公司20%的股份。其后，被告人；被告人龚某有期徒刑十个月，并处罚金人民币1万元。宣判后，三原审被告人不服，均认为自己没有侵犯被害单位的商业秘密，并向深圳市中级人民法院提出宣判其无罪 ...

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企业通过划分区域加强管理保护商业秘密

之前，其与翁某早已开展合作，并参加了WH公司的前期技术工作，担任该公司技术顾问；协议签订后其向WH公司转让了农药废水技术，提供技术服务，负责解决WH 公司与吕某之间有双方均负有保密、不得向任何企事业单位和个人泄密的约定，由于没有超出技术转让合同双方当事人不得将技术公开的法定保密义务，故不能据此认定吕某 ...

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双倍工资的时效以及计算基数

。双方一直未订立书面劳动合同。2011年11月，他因与单位人事主管发生矛盾而辞职，随后，小陈以公司未与其订立劳动合同为由，申请劳动仲裁，请求裁决公司支付获支持 [案例] 何女士从2009年2月起在一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月，公司效益不好，终止与何女士 ...

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白领犯罪及其内部防控机制研究（二、三章）

交织在一起，罪与非罪难以辨别。犯罪后，白领犯罪者往往有足够的时间毁灭证据，即使有所疏漏，也可以利用工作或职务上的便利进行补救。他们凭借日趋高技术化社会危害性是构成犯罪的必要条件。而白领犯罪作为一个具有特殊特征的犯罪，危害性主要表现在：巨大的经济损失和难以挽回的声誉损失。一、经济损失白领犯罪的经济代价 ...

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用人单位解除劳动合同情形汇总

单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同(一般称为解雇)和劳动者单方解除合同(一般称为辞职)两种情况。我国现行用人单位单方解除劳动合同的情况：(一)用人单位预告解除负担较重的职工来说，30天的通知期显然太短。通知期限没有和职工的工作时间长短、年龄大小结合起来。2、解除程序缺少规范劳动合同法对用人 ...

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企业劳动人事法律风险与防范

无过错责任。实践中，发生工伤后如能通过工伤理赔的，一般不会发生纠纷，企业损失也较小，主要的问题发生在一部分因各种原因没有参加工伤保险或不符合工伤方面都设定制度，做到“有法可依”。如劳动合同、工作时间、劳动纪律、考勤制度、工作风纪、薪金制度、培训、考核、晋升、奖惩、辞职、财务等等都制定相应制度，汇编成 ...

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白领犯罪及其内部防控机制研究（二、三章）

交织在一起，罪与非罪难以辨别。犯罪后，白领犯罪者往往有足够的时间毁灭证据，即使有所疏漏，也可以利用工作或职务上的便利进行补救。他们凭借日趋高技术化社会危害性是构成犯罪的必要条件。而白领犯罪作为一个具有特殊特征的犯罪，危害性主要表现在：巨大的经济损失和难以挽回的声誉损失。一、经济损失白领犯罪的经济代价 ...

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一般自首成立的条件及认定

交织在一起，罪与非罪难以辨别。犯罪后，白领犯罪者往往有足够的时间毁灭证据，即使有所疏漏，也可以利用工作或职务上的便利进行补救。他们凭借日趋高技术化社会危害性是构成犯罪的必要条件。而白领犯罪作为一个具有特殊特征的犯罪，危害性主要表现在：巨大的经济损失和难以挽回的声誉损失。一、经济损失白领犯罪的经济代价 ...

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刑事经济案例

，曾在深圳华为技术有限公司工作3年有余，系华为传输部技术人员, 与华为公司签署了保密协议。 2001年7月至9月，王志骏等3人辞职，并带走了华为内部的制约制度的健康和完善，未形成真正的现代企业制度。形成"上级没时间监督；同级没有胆量监督；部门内没人能监督；一般人员不知情无法监督；"董事不管事，监事不 ...

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论行政道歉

工作。他表示，完全赞同公布作弊事件的情况，现在公安部门已组织专门力量，侦查工作正在进行，已取得较大进展。但没有结果的情况下，具体的人员数字我不能领导人的责任，或者行政首长主动辞职，以示对人民负责。一般来说，可以分类处理、层层递进地追究责任。首先，政府工作部门向公众道歉后,未能按承诺期限落实整改措施的 ...

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