承担责任后，可以就机动车交通事故责任强制保险责任限额以外的部分，向实际使用人追偿。 12、车辆所有人向实际使用人追偿纠纷中，应区分以下几种情况 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，由驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任。机动车驾驶员从事雇佣活动时因故意或者重大过失造成交通事故的，应当与 ...
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派遣实际上形成了双重或多重劳动关系，派遣机构与要派企业基于共同雇主共同对派遣劳动者承担责任。[11]有学者认为，派遣劳动者与派遣机构和要派单位之间仅存在 。[18] （五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，构建和谐的劳动关系起到了重大的作用。在 ...
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，劳动力雇佣关系完全被作为财产关系由民法来调整，受合同自由原则的规制。但实际上，这只是雇主一方的自由，而非劳动者的自由。因为，劳资关系是 下，许多跨国公司通过制定行业守则来推行国际劳工标准，最为典型的是SA8000企业社会责任标准。SA8000的实质是发达国家将国际劳工标准与国际贸易挂钩的产物，其几乎 ...
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派遣实际上形成了双重或多重劳动关系，派遣机构与要派企业基于共同雇主共同对派遣劳动者承担责任。[11]有学者认为，派遣劳动者与派遣机构和要派单位之间仅存在 。[18] （五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，构建和谐的劳动关系起到了重大的作用。在 ...
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三、关于预告登记 四、关于不动产登记的善意保护 五、关于登记机构的过错责任 六、关于占有改定 七、关于物权请求权 八、关于野生动植物资源属于国家所有 九 如何保障债权人的利益？ 从改革开放以来因轻率开放证券回购、委托贷款和保证保险的汽车融资等引发欺诈行为丛生，造成金融秩序混乱和银行遭受重大损害的严重 ...
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可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁；选择以侵权作为请求权基础的，双方之间的纠纷为侵权纠纷 劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿责任，同时，作为实际用工的个人承包经营者，其是劳动者的真正雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤 ...
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以人力资源服务公司的形式向国外驻华代表处派遣我国劳动者以及以对外劳务合作名义为境外雇主派遣劳务人员;初步发展于上世纪90年代末，主要为了解决国有企业下岗失业人员和 一年或两年的短期协议，比较容易终止，也不用承担无固定期限劳动合同的责任。 在劳务协议有效期内，用工企业可以把派遣工退回劳务派遣公司，而不用 ...
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、责任承担及免责事由 在驴友发生纠纷时，其可能存在的民事责任有三种：缔约过失责任、违约责任及侵权责任。在合同成立后，其他驴友基于对发起人的 ，对于处于危险境地的自助旅游的游客提供善意援助。 （四）建立户外自助旅游的个人保险制度 在目前的旅游人身意外险中， 被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、 ...
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[评析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无雇佣合同（口头或书面）；二是雇员是否获得报酬；三是雇员有无提供劳务；四 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害赔偿责任 ...
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因实施与劳动法抵触的校内文件而造成教职工下岗，教育工会一定要勇于善于担当起维权的责任，积极主动地参与协调劳动关系，必要时为教职工寻求司法帮助。 3、从形式工会 全国有《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》《职业病防治法》《集体合同条例》《工伤保险条例》《法律援助条例》,地方如浙江省近几年也先后颂布了《 ...
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