的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-329010.html -了解详情
效力确定，且不具有认可规定第9条所列情形，人民法院裁定认可其效力，否则裁定驳回（补充规定第8条）。 在上述规定中，最突出也最常为人批评的是 法官不予认可上海市杨浦区人民法院民初字第453号民事判决书）、板桥法院家声字第24号民事裁定书等。详见李梦舟：《祖国大陆法院的民事判决到台湾地方法院申请认可和强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-315291.html -了解详情
的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-314527.html -了解详情
合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为 的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-313584.html -了解详情
发回重审的法律文书内容过于简单，不利于司法公正。 公开的发回重审裁定书记载简略，裁定书中发回重审的理由多用事实不清，证据不足、程序违法、适用法律不当等空泛的 回重审，可以借鉴德国民事二审法定发回重审的案件，结合我国的民诉法，法定的发回重审的情形应当包括：二审法院撤销一审法院驳回起诉判决；对代理人为诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-312839.html -了解详情
的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-306538.html -了解详情
的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-305970.html -了解详情
的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-305969.html -了解详情
》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》[1]、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为 的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-305174.html -了解详情
可以认定其有管辖权，但另一方当事人向我国人民法院另行起诉的除外。如果我国与作出判决的法院所在国有国际条约的，应按照国际条约规定来确定。 2.判决是经 。裁定承认其法律效力或裁定驳回申请人的申请。裁定书一经送达，即发生法律效力。 (五)、可以重新提出离婚诉讼的范围。 当事人之间的婚姻虽经外国法院判决，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-291922.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务