行政复议。2003年10月13日，市劳保局同样以二人发生交通事故时不属于因工外出的工作时间为理由，维持了区劳保局的认定，并郑重其事地认为原认定事实 （八）项因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，应当认定为工伤的规定，应属非因工受伤。 庭审交锋异常激烈。 2004年3 ...
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合法权益，对外派人员在国外发生伤残、死亡的，均应认定为工伤，不强调因工要件。根据《工伤保险条例》第一条之规定，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 袁某因工外出，其因交通事故受伤可认定为因工受伤。根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由 ...
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代为提起行政复议。2003年10月13日，市劳保局同样以二人发生交通事故时不属于因工外出的工作时间为理由，维持了区劳保局的认定，并煞有其事地认为原 （八）项因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，应当认定为工伤的规定，应属非因工受伤。二者共同请求法院驳回原告的诉讼请求 ...
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的医疗行为的责任认定 2005年3月19日 中午，因交通事故受伤的患者杜某某以“脑挫裂伤、脑疝形成”为入院诊断被接入山东省鄄城县人民医院外科抢救治疗。当天下午， 直接的，必然的，可预见的。它不同于违反交通安全法规的行为，违反交通法规的行为，并不一定发生交通事故，并不一定造成人身伤害，但医务人员受非医疗 ...
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工作人员（并不囊括法定代表人或者由法人授权代表法人为法律行为的工作人员）于执行事务中对他人所为之加害。首先，就本条文义而言，仅有企业法人才存在 单位或者机动车的所有人负责垫付。但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任；驾驶员所在单位 ...
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的犯罪数额、犯罪次数、犯罪后果等犯罪事实，在量刑起点的基础上增加刑罚量（以月为单位计算，不足一个月的，按四舍五入的方法取整数）从而确定基准刑。3．根据量刑 （6）交通肇事造成恶劣社会影响的；（7）逆行、闯红灯、在人行道上发生交通事故的；（8）其他可以从重处罚的情形。5．有下列情形之一的，可以减少基准刑 ...
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另一方的成员，并遵守其内部的规章制度;而雇佣关系既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方均为公民，且雇员不成为雇主的成员。(2)劳动关系的解除应遵循 条道路交通安全法第七十六条规定的“人身伤亡”，是指机动车发生交通事故侵害被侵权人的生命权、健康权等人身权益所造成的损害，包括侵权责任法第十六条和第二十 ...
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道路交通责任事故的职权部门，该部门按照法律法规的授权，根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因此，判断“非本人 。受害人（5级以下伤残者）可以要求用人单位一次性赔偿，也可以与用人单位保持劳动关系，享受工伤保险待遇。3、交通事故的归责原则是过错责任，即根据 ...
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内共查处醉驾2038起，较2010年同期下降35％，因为醉驾发生交通事故死亡人数和受伤人数同比分别下降37.8％和11.1％{5}。此期间绝大多数地方报道 犯罪的一律以危险驾驶罪定罪，并根据情节或后果规定不同档次的法定刑。 【作者单位】湖南警察学院 【文章来源】《湖南警察学院学报》2012年第5期 ...
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主要责任交通事故规定为工作原因，说明了对工作时间、工作场所和工作原因不能作缩小解释，而应作扩大解释。结合本案，原告在本单位食堂吃中饭受伤应当认定 屈**作出的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书；限被告在本判决发生法律效力后十五日内重新作出具体行政行为。 四、被告重庆市万州区人力资源和社会 ...
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