举证证明。在大量的劳动争议案件中，许多劳动者常常只要能够提供一张“工作证”，就可以证明存在劳动关系，被诉公司自然面临败诉和赔偿的结果。但是，从反面来讲，是否 车协议，约定，该15位车主提供各自的大巴车，按B公司要求的行车路线和时间，接送B公司员工上下班，A公司按月向车主支付租金，协议还约定，车主自行给 ...
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远远未满一年，邹女士无权要求提前支付。 法官释法:公司应当向邹女士支付工资。劳动法第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定 罚金公司老板的行为已涉嫌犯罪。同时，袁女士等人还可以提出刑事附带民事赔偿，以获取自己的应得报酬。 限制辞职的砝码 2012年3月8日，连女士与一家 ...
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条及在指导意见后颁布的《劳动合同法实施条例》第21条规定，本律师认为，公司员工达到法定退休年龄又返聘的，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理，适用最高 。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的， ...
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为劳动合同的当事人，然而这并不能完全抹去用工单位即B公司的相关责任义务。事实上，为了更好地保护劳动者的合法利益，我国劳动部门颁布的诸多文件正向增加用工单位义务 的行为是违反法律相关规定的，但在实际操作过程中，A最终不见得能够获得双倍赔偿（通常只能获得一倍的补偿）。但是，笔者认为A仍需要请求双倍赔偿，而 ...
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，经济法还创设了自己独特的责任形式，如解割大公司、惩罚性赔偿以及缺陷产品召回等等。解割大公司源于反垄断法结构主义指导思想，这种责任形式已经完全超出了 所涉及的市场主体准入、企业社会责任、宏观调控、不正当竞争和垄断、消费者和劳动者权利、环境保护、社会分配等等问题，已经不是传统诉讼法律关系中当事人之间权利 ...
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合同不是家政服务员自己主动选择的结果，很多家政服务员是在雇主或者是家政服务公司要求签订时才签订合同。此外，由于合同内容过多，文化程度的限制和法学 需求，仅有强制性规定是不够的，立法需要给予家政工人自我选择是否成为劳动法上劳动者的权利。 三、家政服务员权益现状 家政工作职业性特征、家政服务员对于合同的 ...
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实务中，受到机动车伤害的往往能在交通事故人身损害中得到赔偿，因为机动车赔偿义务人相对有较强的支付能力，并有保险公司这个强大的后盾，但非机动车交通事故赔偿 的时限中止。”的规定，实践当中，如果职工和用人的单位对是否存在劳动关系的争议较大，工伤认定部门往往要求劳动者先去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求 ...
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亲属抚恤金135.4元。7月10日，丁某的母亲和儿子向法院提起道路交通事故人身损害赔偿诉讼，法院判决保险公司在交强险范围内赔付22万元，钢月公司赔偿 》第25条明确规定：因第三人侵权造成劳动者工伤的，劳动者既可以选择要求致害人按人身损害赔偿承担侵权责任，也可以要求用人单位按工伤保险承担责任。劳动者已 ...
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某可以直接提起劳动仲裁及劳动诉讼，要求公司赔偿失业保险金损失的。 法律依据： 1、〈劳动法〉72条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这是 包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。用人单位应为劳动者办理相应的社会保险手续，没有办理导致不能按照规定领取失业保险紧而造成损失 ...
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不能适用侵害营业权的相关法律，只能适用故意违背善良风俗作为请求权的基础，要求行为人承担赔偿责任。 纯粹经济损失是一种特殊性质的损失，普通法系国家将它解释为 年4月12日的判决。 [42] 张修林：《劳工标准、罢工权立法与劳动者权益保障》． [43] 史探径：《劳动法》，经济科学出版社1990年版，第 ...
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