劳务与劳动关系的区别 -法学论文搜索

论产业法的地位

不仅指物质产品生产部门，而且指所有从事赢利性经营活动并提供同类产品或劳务的企业群体，这是产业的最新定义。在日本，产业一词有时还代表企业。）。由此可见，法与计划法、金融法、税法、反垄断法是有区别的。1.产业法与计划法的区别产业法以制定和实施产业政策的经济关系作为调整对象，计划法则以制定和实施计划的经济 ...

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客观诚信与主观诚信的对立统一问题——以罗马法为中心（下）

尽的注意问题上、在受雇人提供劳务的质量等问题上，租赁合同对当事人的诚信有很高的要求。 4.行纪保护这种法律关系的是关于行纪的相当给付之诉（Actio 自然作为指导者，为公共利益服务，互相尽义务，给予和得利，或用技艺、或用劳动、或尽自己的能力使人们更紧密地联系起来”（注：参见西塞罗《论义务》，第23 ...

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技术理性、社会发展与个人自由——兼论国家产业技术政策中的法理学问题（上）

科技本身又欠缺“责任心”，于此同时，社会整合中的宗教、道德的统合能力却在不断地下降，因此人们便希望以对法律关系的信赖为基础，重新复归一种均衡的市民的生活事实基础之上。著名社会学家马克斯·韦伯尽管对私法与公法的区别感到困难，但他也能认识到这种“私的”东西的重要性。他说，“如果一切具有赋予权益要求的、 ...

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非法用工的工伤赔偿

规定的“劳动者”和“用人单位”；否则的话，根据目前我国的法律，当事双方的关系一般不会被认为系“劳动关系”的。首先说一下用人单位，包括如下单位：中华人民共和国境内的被申请人进行索赔。第二种情况非常容易与雇员受害相混淆。两者的本质区别在于，非法用工的索赔是以工伤为中心展开的；雇员受害则是以民事侵权赔偿为 ...

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政策性破产中企业职工的安置

的法律行为，在清偿债务过程中担保债权优于劳动债权的关系。从中我们可以看出政策性破产与依法破产的区别：（1）适用目的不同：政策性破产中倾向于职工权益应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。”[4]虽然政策性破产更多 ...

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论我军开展武装撤侨行动的法律问题

.un.org/chinese/largerfreedom/part4.htm，2011年7月2日访问。 [12]参见刘田玉：《人权与主权关系的历史视角及当代语境》，资料来源于：//www.comment-cn.net/politics/politicalidea/2007/0108/ ...

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职工持股立法应注重人力资本理念的导入

强制或者分派职工持股，甚至将职工出资作为维系劳动关系的条件，引起职工的反感；还有职工持股因流于形式而缺乏必要的约束机制，因过于分散而缺乏参与经营管理的特有的技术、知识、智慧等能力表现为人力资本出资时，它与劳动获取工资有了本质区别。其作为一种股权一方面拥有公司剩余索取权，这种剩余索取权可以索取正利益， ...

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论男女平等的宪法原则在“民事的领域”内的直接效力

我国台湾的单身条款案，发生于女性职员的劳务与企业工资的交易中，属纯粹的经济活动关系，属于民法调整范围，它们的法院当然可以适用民法上公序良俗的条款男女平等是指夫妻地位平等；也不是劳动法上的问题，因为原被告之间不存在劳动法律关系，而劳动法上的男女平等，是指劳动关系上的男女平等，如同工同酬，因此，不能援用 ...

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论男女平等的宪法原则在“民事的领域”内的直接效力

我国台湾的单身条款案，发生于女性职员的劳务与企业工资的交易中，属纯粹的经济活动关系，属于民法调整范围，它们的法院当然可以适用民法上公序良俗的条款男女平等是指夫妻地位平等；也不是劳动法上的问题，因为原被告之间不存在劳动法律关系，而劳动法上的男女平等，是指劳动关系上的男女平等，如同工同酬，因此，不能援用 ...

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职工持股立法应注重人力资本理念的导入

强制或者分派职工持股，甚至将职工出资作为维系劳动关系的条件，引起职工的反感；还有职工持股因流于形式而缺乏必要的约束机制，因过于分散而缺乏参与经营管理的特有的技术、知识、智慧等能力表现为人力资本出资时，它与劳动获取工资有了本质区别。其作为一种股权一方面拥有公司剩余索取权，这种剩余索取权可以索取正利益， ...

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