团体5类，而劳动者必须年满16周岁。雇佣关系是平等主体之间达成的提供劳务、给付报酬的协议，由民法调整，雇佣过程中的雇工所受伤害赔偿标准按我国《最高 一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并给付一定报酬的协议。司法实践中，当事人之间是雇佣关系还是承揽关系，是一个容易混淆的问题。笔者 ...
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合同争议。对没有签订劳动合同的事实劳动关系和劳务（雇佣）关系，在出现争议后，当事人可以通过达成仲裁协议，选择通过仲裁途径解决争议。劳动仲裁实行一裁 裁决不服的不能向人民法院提起诉讼。 对既没有书面劳动合同，又达不成仲裁协议的，一律由人民法院管辖，人民法院实行两审终审制。 仲裁程序和诉讼程序相互独立， ...
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的问题和矛盾。如劳动力的初始登记不真实，造成当事人不能享受社会保险待遇；安置协议签署的要求不严格，大量安置对象的签名由他人代签，以致引发争议；具体安置 、住院医疗和老年补贴三项保险待遇，不仅保障了外来务工人员的合法权益，对稳定劳务关系、避免劳资矛盾也将起到积极作用。 2、征地农民工的就业要向市场化转变 ...
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和教育站与利川市新华书店签订的《关于中小学课本教材代发合同书》和《关于中小学课本行协议》的规定，全市中小学课本教材全部委托市教委代发，征订工作由各教育站专人 的主体；三是佣金是居间人或经纪人因为交易双方介绍或代买代卖商品而获得的劳务报酬，且佣金的多少往往是以交易数额或为委托人谋取利益数额的百分比计算的 ...
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订立装饰工程施工合同后，即与张学明口头协议由张学明组织人员进行电气工程的施工，张学明与甲公司形成劳务分包合同关系。张学明雇佣张某进行施工 施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务 ...
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规定：有限合伙人只能以现金或财产（有形财产和无形财产）出资，不得以劳务出资，并且出资的财产要进行公正的评估。Wright在RaynerandCo.V.Rhodes中说： 有权追讨其实际缴纳与登记证书中所记数额之间的差额。依有限合伙协议缴纳出资是有限合伙人的一项法定义务，即使有限合伙人在其同意入伙以后、 ...
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其第二条就清楚地表明，它的适用范围并不包括“民工”。有人主张区分“劳动”、“劳务”、“雇佣”三个概念，认为民工不能成为“劳动法律关系”的主体，只能成为“雇佣 规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务”。仅有 ...
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承包方，依据基本建设程序，为完成特定建筑安装工程，协商订立的明确双方权利义务关系的协议。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。（一）建筑工程承包合同的 范围内从事建筑活动。第五条规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。获得施工总承包资质的企业，可以对工程实行施工总承包或者对 ...
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责任与太平洋保险某支公司向胡某某支付保险金的法律依据不同。其次，雇员在提供劳务过程中受伤，受益人只能为雇员及其近亲属，而享有保险金请求权的只有雇员及其 在为员工投保商业保险时尽量选择雇主责任险，或者在投保意外险时与员工订立书面协议，约定用工主体可以在雇员领取保险金范围内免于承担民事责任。来自最高法司法 ...
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情形七：用人单位在与劳动者已经存在劳动关系的情况下，通过其与第三方签订劳务派遣协议、劳动者与第三方签订劳动合同的方式，将应当承担的责任转嫁给第三方，而劳动者实际上一直在用人单位工作。 此情形中，用人单位意在利用非法劳务派遣的形式逃避自身法定义务。 典型案例：陈学亮与中国邮政集团公司山西阳城县分公司 ...
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