为根据，以法律为准绳的原则，信守律师职业道德和执业纪律规范。 第四条 律师参加仲裁活动，必须坚持依法维护委托人的合法权益，维护法律的公正实施，忠于职守，认真负责 ，经审查发现有《仲裁法》第五十八条规定之情形的，应及时写出书面材料，申请法院撤销仲裁裁决（劳动仲裁除外）。 第四十八条 法院裁定撤销仲裁裁决 ...
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主张权利的语法定义和学理阐释，主张权利就是向责任人提出请求。在劳动争议纠纷案件，虽然申请劳动仲裁是劳动者主张权利的一种方法，但是我们知道，走到申请 彼此不再相关的、彼此之间再没有任何权利义务发生的劳动者，不管其请求享受何种劳动权利之一（例如帮补交社会保险），只要用人单位不再满足，就应当认定单位侵犯了 ...
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争议处理条例》第二条、劳动部劳部发（1993）244号《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题的解释》的规定、最高人民法院分别于2001年3月22日和 刑事责任的除外，因最高人民法院法释（04）8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》指出用人单位依据《劳动法》第二十 ...
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权益。从目前的法律程序看，一桩劳动争议案件的处理，必须经过劳动仲裁，有的还可能提起一审诉讼、提起上诉、申请强制执行。如果都把这些法律程序都 ，法院应当采取有力措施充分保障弱势群体的劳动者的合法权益，应在基层人民法院设立劳动争议审判庭，开设快速审理通道，及时解决纠纷，促进社会和经济的和谐发展。 江西省 ...
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企业是在搞秘密处决，纷纷以企业当初除名决定未送达且不知情为由，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请并要求撤销企业的除名决定。在这些众多的不服除名的仲裁 、五年前将本人除名但没有送达除名决定书。故劳动者诉请判令撤销企业除名决定。仲裁委以超过时效不予受理（仲裁委若认为超过时效，正确的做法应当是做出实体裁决驳回 ...
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仲裁活动的时限规定。它包括对劳动争议当事人行使仲裁申请权时限的规定（即狭义仲裁时效）和对劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时限的规定。本文仅指狭义仲裁 媒体公开，其往往格外重视。对于此类典型案件可邀请媒体到庭采访，充分阐明收取劳动保证金的违法性，利用舆论引导当事人。同时，用人单位收取保证金的不当行为经媒体 ...
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。二审判决送达后，如果应当履行判决义务的当事人不自动履行，另一方当事人还必须申请人民法院强制执行。如果都把这些法律程序都走完，最快也要近半年的 如果设计一个由低到高的阶梯式案件收费方法，即人民法院受理案件的诉讼费用适当高于劳动仲裁，通过经济杠杆的作用引导诉讼，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作压力。 ...
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、经济补偿金等内容。二审法院经过审理认为：原审认定上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，驳回被上诉人的诉讼请求，但在判决书中却没有对被上诉人应按法律规定履行 仲裁裁决的全部内容逐一审理，虽解决了当事人就未提起诉讼的部分劳动仲裁裁决事项向人民法院申请执行的问题，但又违反了民事诉讼不告不理的原则。因此， ...
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上述合同过程中产生的本案争议的管辖权的理由。因而仲裁委员会具有管辖权。另外，《仲裁法》第77条又规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁， 管辖权如果当事人对仲裁庭的管辖权提出异议，由谁来裁判这一异议呢？这在提起仲裁申请阶段和裁决做出后的阶段都比较好判断，因为这两个阶段都属于司法 ...
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其反诉权实际上是不存在，因为，反诉人的请求如果属于劳动争议，那么必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，否则，人民法院不予受理，则当事人在诉讼程序中提出的反诉 或者申诉事项），人民法院就有了受理当事人反诉的依据，即经过了劳动仲裁程序。因此，在劳动争议仲裁程序中规定反申诉程序，规定当事人享有反申诉权，是解决 ...
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