没有规定。以前司法审判在处理诸如路外伤亡的赔偿时还适用《暂行规定》关于补偿的规定，参照事故发生时的生活水平以及受害人受害程度，给予受害人几万元不等的补偿 派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣制度的使用使铁路企业在用工上出现新的变化 ...
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，以划分“口粮田”和“责任田”等为由收回承包地搞招标承包，用收回农民承包地的办法搞劳动力转移等。第三类：违法调整农户承包地。 如承包期内用行政命令的办法硬性 。 如小调整时随意提高承包费，截留、扣缴承包方土地流转收益，截留、挪用征地补偿费用等。第九类：违法发包农村土地。 如未经本集体经济组织成员的村民 ...
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女也或多或少地因此增添。市场经济要求每个家庭生产人口时，必须根据劳动力的需求计划生育。但目前我国劳动力市场调节机制尚不完备，还需社会干预每个家庭的生育。在 可在法庭上提出自己的要求，一般说来，被迫离婚的一方通常都能得到适当的经济补偿。实行这种有限制的破裂主义离婚原则，还可以起到抑制婚姻当事人一方的个人 ...
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业务。甚至有的聘用合同中，将竞业禁止义务人扩大到公司的勤杂人员。不约定经济补偿的竞业禁止条款更是比比皆是。契约自由，似乎双方自愿，无可厚非。但在劳动力资源供过于求的现实下，劳动者属于弱势群体，同时，绝大多数劳动者属于以一技养身，劳动者即使明知这一条款不公平， ...
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兼职的被侵权形式也多种多样。有些用工单位拖欠、克扣工资；有些剥削大学生的劳动力，延长工作时间，增加工作强度；更有的没有给予承诺的工作环境，环境恶劣； 高；有34.5%的大学生向有关部门投诉，但据被调查者反映投诉后自己并未得到补偿，用工单位并未受到任何的影响；13.9%同学自认倒霉不做任何努力。 当涉及 ...
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实习生与实习单位之间存在着劳动关系。作为劳动关系之一的劳动者是指为用人单位提供劳动力的自然人，在劳动法中的劳动者则是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种 报酬的，有的实习单位虽然支付一定的报酬，但该报酬更属于补偿性质，而不是对于所付出的劳动力的对价，而且实习生所获得的该项费用与正式员工相比差距较 ...
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之间, 即便是不同职业身份的女性也适用不同的退休年龄, 这显然有违平等权的要求。伴随劳动力市场的规范, 劳动者在不同岗位间的流动日益频繁, 企业为追求利润最大化, 其内员工同时具备干部 ...
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完成，也不能按照公平责任原则责令本案的受益人对张光喜的伤亡进行一定经济补偿。据此，对伍淑德代理人认为张光喜与闫国清之间属雇佣关系，闫 经济迅速得到发展，市场急剧扩大。工业革命后，各种机器化的工厂纷纷出现，急需大量劳动力。而广大农民被剥夺了土地和其他生产资料之后变得一无所有，于是不得不依靠出卖自已劳动力 ...
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地位，但在计算每个不同农户所得承包经营的农地面积时，会考虑该农户的人口数、劳动力，与年龄结构等因素。在权利与义务的享受及承担上，家庭内部成员间有 后或者下一耕种期开始前。对提高土地生产能力的投人，对方当事人请求承包方给予相应补偿的，应予支持。可知，农作物得以独立抵押，则农作物必将独立于土地，而自成权利 ...
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来解释。[23]例如有学者就认为，对于外出旅游的雇员而言，该旅行系以恢复劳动力为目的，如果这一目的因旅游计划被扰乱而无法实现，则侵害行为所导致 给原告造成部分经济损失和无法挽回的精神痛苦。被告应赔偿原告特定物的损失和补偿原告的精神损害。[58]审理法院用以支持原告包括精神损害赔偿在内的损害赔偿的请求权 ...
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