行为构成了犯罪,依法应当追究刑事责任,但在决定对犯罪行为的反应方式时,严格控制对犯罪行为适用刑罚的条件,在能不适用刑罚、采用其他非刑罚处理手段也能 或行政处分。此外,我国在实践中还有对有轻微违法犯罪行为的人适用的各种行政性的强制性措施,如劳动教养、收容教养、强制戒除等。这些措施作为非刑罚强制措施的适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-221735.html -
了解详情
》 的内容精神,所以在第67 条第2 款未规定自动投案的要求,并最大限度地放宽了自首的对象、时间条件。从某种意义上说,现行刑法对自首制度的修改,也 ,往往难以认定、难于处理。笔者认为,对于被公安机关行政拘留、劳动教养的人来说,司法机关所掌握的只是他们的一般性违法行为事实,而并非犯罪事实,故不能构成余罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-221611.html -
了解详情
十五日以下拘留,可以单处或者并处三千元以下罚款;或者依照规定实行劳动教养;构成犯罪的,依法追究刑事责任。{21} 上述法律及其相关规定表明,在全国人民 》,中央编译出版社2003年版,第20页。{34}对于商品市场的利益者来说,法的理性化和系统化,一般而言和保留以后有所局限的条件下,意味着法律维护功能 ...
//www.110.com/ziliao/article-201563.html -
了解详情
实行劳动合同制暂行规定》第13条还专门规定:劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养,以及被判刑的,劳动合同自行解除。该暂行规定虽被废止,但废止理由是因为 和主动权,是否行使权利由企业方根据具体情况掌握。例如,某职工虽已符合除名条件,但上班后痛心疾首,表示再不重犯,企业可以不咎既往,据此不予除名。但在同样 ...
//www.110.com/ziliao/article-185746.html -
了解详情
实行劳动合同制暂行规定》第13条还专门规定:劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养,以及被判刑的,劳动合同自行解除。该暂行规定虽被废止,但废止理由是因为 和主动权,是否行使权利由企业方根据具体情况掌握。例如,某职工虽已符合除名条件,但上班后痛心疾首,表示再不重犯,企业可以不咎既往,据此不予除名。但在同样 ...
//www.110.com/ziliao/article-183908.html -
了解详情
实行劳动合同制暂行规定》第13条还专门规定:劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养,以及被判刑的,劳动合同自行解除。该暂行规定虽被废止,但废止理由是因为 和主动权,是否行使权利由企业方根据具体情况掌握。例如,某职工虽已符合除名条件,但上班后痛心疾首,表示再不重犯,企业可以不咎既往,据此不予除名。但在同样 ...
//www.110.com/ziliao/article-183896.html -
了解详情
承认规范的精神维度。黑格尔指出:劳动创造出劳动者的自我意识,这需要透过不断的教育、教养,克服任性和偏见来完成。因此中国宪法确立这样一个公德,并非简单的 对他们的身份加以改造和转变的空间;另一方面,劳动在规范体系中更明显体现出转化与改造的政治功能,预设了对剥削者承认的条件与可能。同时,作为一项国家伦理, ...
//www.110.com/ziliao/article-171900.html -
了解详情
十五日以下拘留,可以单处或者并处三千元以下罚款;或者依照规定实行劳动教养;构成犯罪的,依法追究刑事责任。{21} 上述法律及其相关规定表明,在全国人民 ,中央编译出版社2003年版,第20页。 {34}对于商品市场的利益者来说,法的理性化和系统化,一般而言和保留以后有所局限的条件下,意味着法律维护功能 ...
//www.110.com/ziliao/article-163781.html -
了解详情
忍受的’力量,即成为革命所要反对的力量,就必须让它把人类的大多数变成完全‘没有财产’的人,同时这些人又同现存的有钱有教养的世界相对立,而这两个条件都 的依据的解释:先占、个人需要、劳动。“一般说来,要认可对于某块土地的最初占有者的权利,就必须具备下列的条件:首先,这块土地还不曾有人居住;其次,人们只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-12508.html -
了解详情
人民警察依照国家有关规定可以使用警械。”而且在行政处罚措施上也体现着制裁的性质,如“罚款、行政拘留、劳动教养等”;其二、警察心理上“重专政、轻民主” 法律保障,而且要使政府能有效地维护法律秩序,借以保证人们具有充分的社会和经济生活条件。”[6]也就是说,治安行政管理人员工作过程中,必须时刻注意自身行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-9199.html -
了解详情