依据1、《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 停工留薪期内工资：一般12月本人工资，最长24月本人工资（需要鉴定）——2000×12=24，000元（按一般情况计算） 依据1、《工伤保险条例》 ...
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合正系万向公司职工，其在工作期间受伤，导致腿部骨折，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，万向公司作为用人单位，应承担相应责任。事故伤害发生后 那么就谈不上适用《工伤保险条例》来确定工伤职工应当享有的工伤保险待遇；而在劳动关系情形下，工伤职工又不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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四）安装配置伤残辅助器具所需费用 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 不一样，一般和一次性医疗补助金计算方式相同。 （三）7-8级终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据 ...
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到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 04、劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 和个人。 05、工伤保险待遇 已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工商的，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。 ...
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四）安装配置伤残辅助器具所需费用 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 不一样，一般和一次性医疗补助金计算方式相同。 （三）7-8级终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据 ...
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级医疗卫生机构的职业病诊断量，实现资源的优化配置。 （二）设立职业病鉴定中的听证程序 听证是一种听取利害关系人意见的程序，[18]其最初起源于英国 结论能同步作出，从而简化现行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定程序及审理程序。[27] （四）实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合 针对不履行法定职责 ...
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责任。《职防法》对建设单位、用人单位、医疗卫生机构、职业病诊断鉴定委员会、卫生行政部门和县级以上地方人民政府及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员， 结论能同步作出，从而简化现行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定程序及审理程序。[27]（四）实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合针对不履行法定职责 ...
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其相应等级及残情进行评定。工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及 ，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
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其相应等级及残情进行评定。工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及 ，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
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协议。我们再看一下司法解释三第十条的规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 企业职工工伤保险试行办法》或《工伤保险条例》施行后又进行了工伤认定及劳动能力鉴定，劳动者就此认为原来的补偿协议的赔偿标准过低，要求确认补偿协议无效，并 ...
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