的土地使用权，根据《担保法》规定可以进行抵押。但企业对划拨取得的土地使用权只有代管权而没有处置权，像抵押这样涉及重大物权关系的（担保物权）处置必须经过 会议有权讨论抵押权效力问题。抵押权人主张别除权，应当向债权人会议提交相关证明材料，根据2002年7月18日最高人民法院作出的《关于审理企业破产案件若干 ...
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：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重 四大要素不可或缺，只有投资没有劳动者的加盟企业无法运营更不可能有效益，劳动者到企业工作，首先是劳动者以自己的劳动力这个商品进行交换，因此企业必须支付工资；其次， ...
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加班，用人单位安排加班的，应当遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”实践中一般认为，只有当80%以上的员工都能在法定工作时间内完成的劳动定额，才是合理的。 ，可能涉及劳动合同的变更，单位有义务证明调动工作的合理性。如单位的调动不合理，员工可以不服从。如公司扣发员工的工资，员工可向劳动仲裁提出申诉。如 ...
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是征管能力欠缺，进一步放大了税制本身的缺陷，导致个人所得税出现了逆向调节。由于工资薪金所得收入透明，实行代扣代缴，征管较为到位；而高收入者的收入多为利息、股息、 不课税原则，这是宪法保障公民生存权、平等权和发展权的需要，也是个人所得只有在超出其个人及家庭最低生活水准部分始有负担能力的量能课税原则要求。 ...
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了在权利方面的限定语，形成这样的表达： 人们生来是而且始终是自由平等的( Les hommes naissent et demeurent libres etgaux en droits) 。只有在公共利用上面才显示社会上的差别。[32]这样，就承认了人们之间自然的不平等，同时表示了法律在公共利用 ...
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低端产品出口的大量过剩遭到了许多国家保护主义措施的任意宰割。 第二，深陷低工资国际竞争力的陷阱。根据经合组织的定义，一个国家的竞争力就是在提高实际工资的 把出口导向型经济推荐为我国经济发展唯一正确的道路，因为按照美元霸权的逻辑，只有在我国通过出口导向型经济对美国贸易存在着持续贸易顺差的情况下，美国才能 ...
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经营者和劳动者的物质激励。如与企业绩效挂钩的奖金分配制度，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和劳动者的报酬增长速度加快。但是 在现代市场经济条件下，是人力资源对社会财富创造的作用突增的必然结果。我们只有创造一种适宜的社会、经济、法律的制度，人力资源才能资本化，才能在 ...
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的人身伤害都要追究行为人的刑事责任，那么，在我们反对同态复仇的情况下，只有让行为人对他人生命的丧失作出一定的经济补偿才符合公平正义的要求。生命确实无法以 通则〉若干问题的意见（试行）》第114条的规定，一般应以治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭，擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其 ...
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我们主张回归到商业和法律判断。例如，如果国内有管辖权的法院有充分的证据证明太子奶尚有营运价值，保留营运实体的社会收益大于清盘的社会收益，完全 ，法律只不过是在实现其立法目标的复杂的相互作用的系统中的一个要素。只有通过对一个与法律相关的系统（a lawrelated system）进行足够宽泛的定义，才 ...
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需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 ：（本人工资）×4个月（合计12个月）注：一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。一次性伤残就业补助金只有5-10 ...
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