地税局)(三)任职资格限制1.担任国企高管限制。失信被执行人为个人的,限制其担任国有独资公司、国有资本控股公司董事、监事、高级管理人员,以及 体系建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要内容,切实加强组织领导。进一步建立和完善社会信用体系建设联席会议制度,形成常态化工作机制。各成员单位要确定专门机构、 ...
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审慎性参考。 (三)任职资格限制 1、担任国企高管限制。失信被执行人为个人的,限制其担任国有独资公司、国有资本控股公司董事、监事、高级管理人员,以及 健全政府与征信机构、信用评级机构、金融机构、社会组织之间的信用信息共享机制。建立社会信用档案制度,将失信被执行人信息作为重要信用评价指标纳入社会信用评价 ...
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承担无限连带责任的合伙人。而《合伙企业法》第3条规定,国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体都不得成为普通合伙人。《合伙企业法 。 2、要求普通合伙人同为基金管理人。目前部分有限合伙型私募股权基金的组织架构中,基金管理人并非普通合伙人,而是由其下属具有独立法人资格的关联机构担任 ...
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,保障依靠债务人生活的人的基本生活需要等。 3.规范信息中介机构的行为 市场中介组织分为两类:一类为商品流通提供服务和沟通,如经纪人;另一类对市场运行提供 改革国有企业的产权制度,明晰国有企业的产权。因为明确的产权界定是信用评估的基础,产权的不明晰使信用评估失去意义。第二,评估公司实行公司化运作,对 ...
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地位的话,[24]这一问题似乎难以得到根本解决。(4)一心指望成员权制度的设置能保障集体组织成员的合法权益,就有可能犯下本末倒置的逻辑错误,也就是说,没有对 上包括所有权在内的各类财产权。所以,应不必再设置一个公司法总则式的条款对国有独资公司和股份制企业加以规定(王利明稿第124条)。 2.梁慧星稿对 ...
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还需要配套制度的完善和我国基金管理人阶层的形成。 (2)法人能否成为普通合伙人之辩与实现路径。目前《合伙企业法》允许除国有独资公司、国有企业、上市 研究和学习成熟的经验,这是实现基金自主性有效治理的基础。 结语 有限合伙制组织形式与股权投资基金特点相契合,通过强制性治理对管理人与投资人的权力进行配置, ...
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尔逊所说:如果垄断继续存在,它将永远占据政府的领导地位,我并不奢望看到垄断组织会自我节制。[2]因此,世界上多数国家尤其是市场经济国家几乎都规定,并购必须符合 年由六部委颁布实施的并购新规虽然在严格意义上填补了我国外资并购上市公司法律制度的立法空白,初步改变了外资并购无法可依的状况,然而,该并购新规 ...
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代理风险等难题摆在了各国立法者面前[6]。如何设计一种适当的组织结构和制度以平衡公司各方利益并最终维护股东的根本利益?[7]由于受到权力制衡理论[8]的 ,他对应着明确的自然人,从而也具有了上述特点。 但是,与私有有限公司相比,国有独资或者国家控股的有限责任公司有其特殊性。一、经济学家张维迎认为,国有 ...
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代表直接进入董事会,参与经营决策的制度在欧洲得到推行。我国自1993年颁布《公司法》以来,在国有独资和国有控股的有限责任公司依法推行职工代表大会和实行职工董事 的定义多达22种。有人将这些定义的理论依据分为四大类:制度安排说、相互作用说、组织结构说、决策机制说[41]。综观和分析这些从不同学科、不同 ...
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》第45条、第68条规定在国有独资公司和两个以上国有企业或其他国有投资主体投资设立的有限责任公司中实行职工董事制度,而《公司法》第52条、第 工会维持职工合法利益的诉讼权利,以确保工会职能的依法实现。另外,应保证工会组织的独立性,工会干部应尽可能独立于企业经营者之外,以便发挥工会自主调节劳动关系的重要 ...
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