为该劳动者支付的培训费用，如双方另有约定的按照约定办理；对生产、经营、工作造成的直接经济损失。违约金主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业 违法辞职为由，要求小李赔偿各项费用共计10万元。小李一看感觉到很可笑，自己不是按照劳动法的规定提前30天通知用人单位辞职了吗？怎么是违法辞职呢？ ...
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，张某作为人事经理，其主要工作就是负责单位的人事管理，而与所有员工签订劳动合同更是人事经理的主要职责。张某理应全面履行自己的职责，其中当然也包括其 义。北京劳动法律师董作义分析说，张某作为人事总监，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付两倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与 ...
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公司安排的工作过程中，发生交通事故致王某受伤的，自己是履行职务的行为。因此，王某因本次交通事故所造成的损失应当由A公司来承担，自己不应承担王 即受伤职工可以同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿，但两项最终的索赔金额不能超过该职工实际遭受的损失。 依照《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷 ...
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2012年5月7日这天，两人却因为工作上的事情发生了口角。 随着争执升级成为谩骂，下午1点半，盛怒之下的曲先生从自己的办公桌上拿起一个陶瓷杯，砸到 的赔偿责任。对于该起纠纷的发生，双方均有过错，曲先生同意承担60%赔偿责任，不同意赔偿律师费。 庭审中，刘女士出具的医院门诊病历载明，右臂3条疤痕，长约2 ...
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了老杨的劳动合同。老杨不服，认为自己是在正常下班之后再去兼职，而且是睡觉班，一点不会影响白天公司的正常工作。公司则声称《劳动合同法》有规定 法律比较完整的保护及调整，再加上只有一家用人单位为劳动者缴纳社会保险，一旦劳动者在兼职工作中发生了人身伤害事故，对于工伤的认定都是非常艰难的。兼职劳动还有可能造成 ...
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与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二） ...
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。但是今天的日程安排又是满满的，不得不从床上爬起来。 早晨8∶30来到办公室。工作之前先把一天需要处理的事情从头到尾梳理一下，是我从业三年不知不觉养成的 纠正错误认识、端正思想态度、积极配合侦查机关工作、争取坦白立功机会起到积极作用；对犯罪嫌疑人确实没有构成犯罪而自己不能正确对待的，律师的会见可以使其 ...
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2010年2月底，因为某种原因，代表处提出了同马小姐终止劳动关系。为了保护自己的权益，马小姐向鄞州区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宁波代表处支付她2009 申请人也就是美国某公司驻宁波代表处有关工作人员表示，马小姐来应聘时，当时就明确告诉她，机构是外国企业驻华代表处，不可能与马小姐签订劳动合同，他们 ...
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自然也应该离开公司。老罗气坏了，在公司干了将近三年，现在公司居然说自己不是公司的人。于是，他一气之下将公司告上了劳动争议仲裁委，要求公司支付未 问题发生争议时，企业则以未签订劳动合同，企业不知此事，以劳动者是受企业某工作人员的个人雇佣，而非企业雇佣为由，否认与劳动者形成的劳动关系。劳动关系是劳动者基于 ...
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、《中华人民共和国律师法》、《法律援助条例》以及其他相关规定，结合法律援助工作实际，制定本规定。第二条 犯罪嫌疑人、被告人因经济困难没有委托辩护人的， 、被告人不同意的，律师应当书面告知公安机关、人民检察院、人民法院和法律援助机构。第十五条 对于依申请提供法律援助的案件，犯罪嫌疑人、被告人坚持自己辩护 ...
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