,大大增大了借贷双方的信息不对称程度和贷款者的风险识别难度,使得银行的债权无法得到合法有效的保护。本文旨在对关联交易进行初步的研究,探讨关联交易中银行信贷 的监督与董事会的责任。 尽管我国实行现代企业制度多年,但很多企业在内部治理方面是“形似神离”,这点在上市公司中得到充分的体现。管理层对证券市场功能 ...
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所任职公司相竞争的业务。(5)因违背公示义务而被否认。如上市公司的必要信息如中报、年报、财务报表、重大事项的变更等的公示。(6)因 无序竞争。例如由证监会或证券交易所委托会计师事务所对上市公司的财务报告进行审计,实行上市公司审计轮换制。第四,建立责任追究制度,加大造假者的机会成本,从心理上遏制造假行为 ...
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通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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危机工作机制,解决因涉众型经济犯罪引发群体性事件控制得住的问题。建立信息主动公开制度,定期将案件办理进程等情况以适当方式公布。完善告权工作规范以保障 特定受害群体的经济犯罪。主要包括非法吸收公众存款、集资诈骗、传销、非法销售未上市公司股票等经济犯罪活动”。参见于呐洋:“认清四大特点警惕五类犯罪”,载《 ...
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